“เป้าหมายหลักของผมคือการช่วยให้ผู้คนตระหนักว่าการเป็นอิสระนั้นเป็นไปได้ แม้จะมีอุปสรรคและความท้าทายมากมาย ผมได้เห็นและพูดคุยกับผู้คนมากมายในแวดวงธุรกิจที่แบกรับความกังวลมากมาย พวกเขากังวลว่า ‘ถ้าไม่มีเงินเดือนประจำ ฉันจะทำอย่างไร?’ หรือ ‘ฉันใกล้จะอายุสี่สิบแล้ว ต้องเริ่มต้นใหม่ทั้งหมด มันจะสำเร็จได้อย่างไร?’ ความกังวลเหล่านี้มักทำให้พวกเขามองย้อนกลับไปเมื่ออายุหกสิบ แล้วสงสัยว่า ‘ฉันทำอะไรกับชีวิตไปบ้าง?’ ผมหวังว่าหนังสือของผมจะช่วยกระตุ้นให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นแสวงหาความเป็นอิสระ ความอยากรู้อยากเห็น และความทะเยอทะยาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในช่วงกลางของอาชีพการงาน ผมอยากให้พวกเขารู้ว่ามันเป็นไปได้อย่างแน่นอน มันไม่ใช่เรื่องของการคิดว่า ‘ถ้าฉันอายุ 25 ฉันจะทำ แต่ตอนนี้อายุ 45 แล้ว ฉันจะไม่ทำ’ จริงๆ แล้ว มันยังเป็นไปได้มาก” - เอเดรียน ตัน ผู้เขียนหนังสือ “No More Bosses” และหัวหน้านักกลยุทธ์การตลาดของ Marketing Sumo
“การเลิกจ้างเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก และเป็นสิ่งที่หลายคนมักรู้สึกอับอาย มีความรู้สึกเขินอายอย่างมาก ทำให้ยากที่จะบอกเล่าให้คนอื่นฟัง ผมได้เห็นเรื่องนี้ด้วยตัวเองในช่วงปี 2007-2008 ระหว่างวิกฤตการณ์ทางการเงินโลก ผมยังทำงานด้านการสรรหาบุคลากรอยู่ และเราเริ่มได้รับเรซูเม่จำนวนมากจากธนาคารต่างๆ ทั่วเกาะ เมื่อคุณถามว่าทำไมพวกเขาถึงลาออกหรือถูกเลิกจ้าง คุณจะได้ยินมันในน้ำเสียงของพวกเขา—การพูดตะกุกตะกัก การพูดพึมพำ มันยากสำหรับพวกเขาที่จะอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้น หรือทำความเข้าใจว่าทำไมธนาคารที่พวกเขาภักดีมา 35 ปีถึงตัดสินใจเลิกจ้างพวกเขา ทันใดนั้นพวกเขาก็ต้องเริ่มต้นใหม่ทั้งหมด มันเป็นประสบการณ์ที่เจ็บปวดอย่างเหลือเชื่อสำหรับผู้คน” - เอเดรียน ตัน ผู้เขียนหนังสือ “No More Bosses” และหัวหน้านักกลยุทธ์การตลาดของ Marketing Sumo
“มันทำให้ผมนึกถึงเพื่อนคนหนึ่งที่ผมพูดถึงในบทที่ 2 เขาเป็นผู้อำนวยการระดับภูมิภาคของบริษัทประเมินผลแห่งหนึ่ง แต่เขาเลือกที่จะทิ้งทุกอย่างไว้เบื้องหลังเพื่อเริ่มต้นธุรกิจเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล แม้ว่าตอนนั้นเขาจะมีลูกสามคนแล้วก็ตาม เขาเล่าเหตุผลให้ผมฟัง เขาเตรียมเงินสำรองไว้สำหรับสถานการณ์ที่ยากลำบาก แต่สิ่งที่ส่งผลต่อเขาอย่างแท้จริงคือสิ่งที่เรียกว่า 'กรอบการลดความเสียใจ' ซึ่งเป็นแนวคิดของเจฟฟ์ เบโซส ผมไม่เคยได้ยินมาก่อนจนกระทั่งถึงตอนนั้น เบโซสใช้มันเมื่อตัดสินใจว่าจะเริ่มต้น Amazon หรือไม่ เพื่อนของผมก็ใช้แนวคิดเดียวกัน โดยบอกตัวเองว่า 'ฉันไม่อยากอายุหกสิบหรือเจ็ดสิบแล้วมองย้อนกลับไปคิดว่า ฉันน่าจะเริ่มต้นบริษัทนั้น' มันเป็นมุมมองที่ควรพิจารณา เพราะท้ายที่สุดแล้ว เรามีชีวิตอยู่เพียงครั้งเดียว” - เอเดรียน ตัน ผู้เขียนหนังสือ “No More Bosses” และหัวหน้านักกลยุทธ์การตลาดของ Marketing Sumo
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงเส้นทางจากคนที่ถูกเลิกจ้างสู่การเป็นผู้ก่อตั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเขียนหนังสือ 'No More Bosses' และความท้าทายด้านชีวิตการทำงานของเจ้าของธุรกิจอิสระ
คำสำคัญ: เอเดรียน ตัน, จากคนถูกเลิกจ้างสู่ผู้ก่อตั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคล, เขียนหนังสือ "ไม่มีเจ้านายอีกต่อไป", ความท้าทายในชีวิตการทำงานของเจ้าของธุรกิจอิสระ, สิงคโปร์, เอเชียตะวันออกเฉียงใต้, ผู้สร้างสรรค์, เรื่องราวของผู้ก่อตั้ง
