“ฉันคิดว่าในฐานะผู้นำประเภท A การเปลี่ยนบทบาทนั้นยากมาก และเรามักมีความรู้สึกว่าเราต้องเป็นผู้ให้ทางออก เราต้องเป็นคนที่แก้ไขและแก้ปัญหา การเปลี่ยนความคิดแบบนั้นยากมาก แต่เมื่อคุณทำได้ นั่นคือเมื่อคุณสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งได้ และฉันขอเสริมด้วยคำคมหนึ่งที่เรามักอ้างถึงทั้งที่ Reboot และที่ The Grand ว่าจิตวิญญาณของมนุษย์ไม่ต้องการคำแนะนำ การแก้ไข หรือการช่วยเหลือ มันเพียงต้องการได้รับการรับรู้ ได้รับการมองเห็น ได้รับการยอมรับ ในแบบที่มันเป็นอยู่ - อนิตา ฮอสเซน” - อนิตา
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงการโค้ชที่เน้นความ einfühlsam ( einfühlsam หมายถึง การเข้าใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น) การสร้างชุมชนที่เจริญรุ่งเรือง และการช่วยผู้ประกอบการในการเปลี่ยนผ่านอาชีพอย่างมีเป้าหมาย
คำสำคัญ: การโค้ชแบบเห็นอกเห็นใจ, การสร้างชุมชนที่เจริญรุ่งเรือง, การจัดการกับการเปลี่ยนแปลงทางอาชีพ, สหรัฐอเมริกา, ผู้หญิง, ภาวะผู้นำ, การให้คำปรึกษา, อาชีพ
