ดอม โคลเนน: สงครามแย่งชิงบุคลากรด้านเทคโนโลยี, รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดเทียบกับการทำงานทางไกล และการคัดเลือกผู้สรรหาบุคลากร - E169

ลงทะเบียนเพื่ออ่านบทความนี้
สมัครเลยตอนนี้
ก่อนหน้า
ก่อนหน้า

JieZhen Wu: การทำให้ภาวะหมดไฟเป็นเรื่องปกติ บทเรียนจากฮาร์วาร์ด และการยอมรับตัวตน - E170

ต่อไป
ต่อไป

เรย์มอนด์ เล่ย: การลาออกจากมหาวิทยาลัย ความท้าทายในการเติบโตของสตาร์ทอัพ และบทเรียนอันยากลำบากของการเป็นผู้ประกอบการ - E168