"สิ่งหนึ่งที่คนจากนอกเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ไม่เข้าใจจริงๆ ก็คือ แม้ว่าจะเป็นกลุ่มประเทศที่อยู่ใกล้กันทางภูมิศาสตร์ แต่วัฒนธรรมและระดับการพัฒนาแตกต่างกันอย่างมาก คุณต้องพิจารณาเป็นตลาดๆ ไป มีความคล้ายคลึงกันทางวัฒนธรรม และสิ่งเหล่านั้นก็ส่งผลต่อสถานที่ทำงานในระดับหนึ่ง มีความรู้สึกถึงชุมชนที่เข้มแข็งกว่าความเป็นปัจเจก ดังนั้นผู้คนจึงต้องการพบปะกันมากกว่าในตลาดอื่นๆ คุณจะเห็นความแตกต่างอย่างมาก เช่น สิงคโปร์ส่วนใหญ่เป็นแบบไฮบริด และอยู่ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงมาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะบอกให้คนกลับมาทำงานที่ออฟฟิศห้าวันต่อสัปดาห์ ในขณะที่ในตลาดอย่างเวียดนามนั้นตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง 83% ของบริษัทกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเต็มเวลา พวกเขากลับไปทำธุรกิจตามปกติ" - ดาอัน แวน รอสซัม
"การบริการเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญอย่างมากในตอนเริ่มต้น เรายังเพิ่มประสบการณ์ที่ดีเข้าไปด้วย เปรียบเทียบกับโรงแรมที่ดีที่สุด โรงแรมที่ดีที่สุดไม่ได้มีแค่ตัวอาคารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์ กลิ่น และกิจกรรมต่างๆ ด้วย เราคิดแบบเดียวกันกับพื้นที่ทำงานร่วมกัน (co-working space) เราจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนอยากเข้ามาอยู่ตั้งแต่ครั้งแรกที่ก้าวเข้ามาได้อย่างไร? ภารกิจของเราคือการสร้างสิ่งที่รวมองค์ประกอบเหล่านั้นเข้าด้วยกัน" - ดาอัน แวน รอสซัม
"หลังจากพูดคุยกับผู้บริหารบริษัทมาสองปี พบว่าไม่มีวิธีแก้ปัญหาแบบเดียวที่เหมาะกับทุกคนจริงๆ มันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยว่ารูปแบบการทำงานที่เหมาะสมคืออะไร และถึงแม้ว่าบริษัทต่างๆ จะมีประสบการณ์ในการทดลองใช้โมเดลต่างๆ มากว่าสองปีแล้ว แต่ส่วนใหญ่ก็ยังไม่พบคำตอบสุดท้าย เพราะมันยังคงพัฒนาไปต่อหน้าต่อตาเราอยู่ สำหรับพนักงานสองสามคนในสตาร์ทอัพขนาดเล็กที่กำลังคิดว่าจะสร้างอะไร พวกเขาอาจต้องการนั่งทำงานร่วมกันห้าหรือหกวันต่อสัปดาห์ และร่วมมือและปรับปรุงแก้ไขกันอย่างต่อเนื่อง และสามารถนั่งทำงานรอบโต๊ะได้ แต่สตาร์ทอัพในระยะหลังๆ ไม่จำเป็นต้องทำแบบนั้นแล้ว เพราะพวกเขามีบทบาทและ KPI ที่ชัดเจนมาก และคุณไม่จำเป็นต้องนั่งทำงานในออฟฟิศเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย KPI ในฐานะพนักงานขายหรือวิศวกร" - Daan van Rossum
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงการปรับตัวกับการเปลี่ยนสายอาชีพ สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมการทำงานในเวียดนาม และความมุ่งมั่น รวมถึงการประนีประนอมของผู้ประกอบการ
คำสำคัญ: การปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางอาชีพ, สภาพแวดล้อมวัฒนธรรมการทำงานในเวียดนาม, ความมุ่งมั่นของผู้ประกอบการ, การแลกเปลี่ยนผลประโยชน์, เวียดนาม, เรื่องราวของผู้ก่อตั้ง
