“เมื่อพูดถึงการปรับใช้ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างให้เข้ากับบริบทท้องถิ่น ผมคิดว่าสิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงระดับความพร้อมของประเทศหรืออุตสาหกรรมนั้นๆ ในเส้นทางนี้ เพราะเป็นหัวข้อที่ยากลำบากเสมอ และผมคิดว่าเราต้องตระหนักว่าไม่ควรเร่งให้ทุกคนไปถึงระดับเดียวกันเร็วเกินไป และนี่คือสิ่งที่ผมได้เห็นการสนทนามากมายกับบริษัทต่างๆ ทั่วโลก คือ ถ้าเร่งเร็วเกินไป คุณอยากให้ทุกคนมีความเข้าใจและลำดับความสำคัญในระดับเดียวกัน บริษัทหรือประเทศจำนวนมากอาจถอนตัวออกไป เพราะเรายังไม่พร้อม เรายังไม่พร้อมในด้านวัฒนธรรม สังคม การเมือง และองค์กร ดังนั้นเราจึงจะไม่ดำเนินการต่อไป” - เจเรมี อู
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการเข้าถึงได้ในด้านเทคโนโลยี สถานการณ์จริงในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และสิ่งที่การเปลี่ยนแปลงองค์กรต้องการ
คำสำคัญ: ความหลากหลาย การมีส่วนร่วม การเข้าถึง ความเป็นจริงของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ การเปลี่ยนแปลงองค์กร เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วัตถุประสงค์ ถาม-ตอบ
