"สตาร์ทอัพคือบริษัทใดๆ ก็ตามที่เริ่มต้นจากศูนย์ พวกเขาไม่มีมูลค่าแบรนด์ในตลาด ไม่มีพนักงาน หรือข้อเสนอคุณค่า พวกเขาอาจต้องพึ่งพาความสามารถในการโน้มน้าวใจของผู้ก่อตั้งเป็นหลัก ว่าจะทำอย่างไรให้ผู้คนเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของเขา และแน่นอนว่าพนักงานกลุ่มแรกๆ นั้น คุณควรให้แรงจูงใจด้วยหุ้นและความเป็นเจ้าของ นั่นเป็นสิ่งสำคัญมากที่คนกลุ่มแรกที่เข้ามาทำงาน ต้องรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของในสิ่งที่คุณกำลังทำ เพราะมันยาก และความรู้สึกเป็นเจ้าของจะช่วยให้ผ่านพ้นอุปสรรคต่างๆ ไปได้" - ดอม โคลเนน
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงสงครามแย่งชิงบุคลากรด้านเทคโนโลยี คำถามเกี่ยวกับการทำงานแบบไฮบริดเทียบกับการทำงานทางไกล และวิธีการเลือกบริษัทจัดหางานที่ได้ผลจริง
คำสำคัญ: สงครามแย่งชิงบุคลากรด้านเทคโนโลยี, การทำงานแบบไฮบริดเทียบกับการทำงานระยะไกล, การคัดเลือกบริษัทสรรหาบุคลากร, สิงคโปร์, การจ้างงาน, การดำเนินงาน, อนาคตของการทำงาน
