"เมื่อคุณยอมรับว่าไม่รู้และกลัว มันอาจทำให้คุณรู้สึกอ่อนแอ แต่ถ้าคุณมีทีมที่เหมาะสม พวกเขาจะยิ่งอยากช่วยเหลือคุณมากขึ้นไปอีก มันเป็นเรื่องที่น่าขัน ยิ่งคุณบอกว่าทำไม่ได้มากเท่าไหร่ คนก็ยิ่งอยากเข้ามาเสนอความช่วยเหลือมากขึ้นเท่านั้น" - อีธาน แอง
"หนึ่งในสิ่งที่ช่วยเร่งการเติบโตให้ผมมากที่สุดคือการมีโค้ช มันช่วยได้มากเพราะผมตระหนักว่าความผิดพลาดหรือสาเหตุที่ทำให้ NodeFlair ไม่เติบโตเร็วอย่างที่ผมหวังไว้ในปี 2018 จนถึงตอนนี้ มาจากประสบการณ์ของผมเอง และผมเชื่อมั่นว่าธุรกิจจะเติบโตเร็วเท่ากับผู้ก่อตั้ง ปัญหาหรืออุปสรรคหลายอย่างที่เราเผชิญนั้นเป็นเพราะผมยังไม่เป็นผู้ใหญ่พอและไม่ชัดเจนในสิ่งที่ผมต้องการ" - อีธาน แอง
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึง Glassdoor เทียบกับ Indeed เทียบกับ Nodeflair การสร้างภาพลักษณ์ของผู้ก่อตั้งและความซื่อสัตย์ที่เปราะบาง และความกล้าที่จะเป็นผู้นำ
คำสำคัญ: Glassdoor เทียบกับ Indeed เทียบกับ Nodeflair, การสร้างภาพลักษณ์ผู้ก่อตั้ง, ความซื่อสัตย์ที่เปิดเผย, กล้าที่จะเป็นผู้นำ, สิงคโปร์, เรื่องราวของผู้ก่อตั้ง
