"ทุกคนจะนำวัฒนธรรม การศึกษา ภูมิหลัง ประสบการณ์ ความเป็นผู้นำ และบุคลิกภาพของตนเองมาสู่การทำงานร่วมกัน ผมคิดว่าความหลากหลายเป็นสิ่งที่ดีที่จะช่วยให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นโดยเฉลี่ย ผมคิดว่ามีการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์และการวิจัยแล้วว่า ความหลากหลายนั้นมีประสิทธิภาพมากในการตัดสินใจ ในระดับหนึ่ง" - เจเรมี อู
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดคุยตอบคำถามเกี่ยวกับเรื่อง "การกลับมาของเต่าที่ฮาร์วาร์ด" ปัญหาการขาดแคลนผู้มีความสามารถในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออกของผู้อพยพที่ติดตามผู้ก่อตั้งกลุ่มคนพลัดถิ่นทุกคน
คำสำคัญ: เต่าฮาร์วาร์ด, วิกฤตการณ์ขาดแคลนผู้มีความสามารถในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้, ปัญหาของผู้อพยพ, เอเชียตะวันออกเฉียงใต้, ถาม-ตอบ, ชาวพลัดถิ่น, อาชีพ, อัตลักษณ์
