"คนรุ่น Gen Z กำลังสร้างทิศทางใหม่ๆ เพราะพวกเขาเชื่อมั่นในความเป็นผู้ประกอบการมากกว่าการทำงานประจำ ซึ่งอาจเป็นเรื่องดี เพราะพวกเขาต้องการสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆ และแก้ปัญหาที่ลูกค้าต้องการอย่างแท้จริง พวกเขาอาจช่วยส่งเสริมการเติบโตของผู้ประกอบการรายอื่นๆ แต่พวกเขาควรตระหนักและมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาที่แท้จริงในตลาดของตน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าโซลูชันนั้นสามารถขยายขนาดเพื่อรองรับลูกค้าได้มากพอที่จะประสบความสำเร็จ" - มาเกด ฮาร์บี
"การสอนเป็นหัวข้อสำคัญ เพราะคนรุ่น Gen Z มีความก้าวหน้ามาก ลูกชายของผมใช้แท็บเล็ตและเครื่องมือดิจิทัลได้ดีกว่าผม ในขณะที่ครูของเขายังไม่สามารถสอนได้ทันระดับ แท็บเล็ต เครื่องมือดิจิทัล และวิธีการสอนแบบเดิม ๆ ยังดูเก่าล้าสมัย ครูจึงจำเป็นต้องปรับปรุงและตระหนักถึงวิธีการสอนใหม่ ๆ รวมถึงวิธีการสอนทางไกลที่มีประสิทธิภาพ และการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่ดีขึ้นให้เหมาะสมกับคนรุ่นใหม่นี้" - มาเกด ฮาร์บี
"กฎระเบียบต่างๆ เริ่มส่งเสริมธุรกิจสตาร์ทอัพและรวมพวกเขาไว้ใน GDP โดยมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายเพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัทใหม่ๆ มากขึ้น ประเทศอื่นๆ เช่น ซาอุดีอาระเบีย มีใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่ช่วยลดต้นทุนการจัดตั้งและการจ้างงานในช่วงสามปีแรก และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และกาตาร์ก็ให้การสนับสนุนที่คล้ายคลึงกัน บรรยากาศในตะวันออกกลางเอื้ออำนวยและสนับสนุนให้สตาร์ทอัพเริ่มต้นการทำงาน และมีเงินทุนสนับสนุนและโอกาสในการระดมทุนที่ดีมากมาย" - มาเกด ฮาร์บี
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดคุยเกี่ยวกับเบื้องหลังของเทคโนโลยีการศึกษาในตะวันออกกลาง กลไกการสรรหาบุคลากรของอียิปต์ และวิธีที่การปรับให้เข้ากับท้องถิ่นเป็นตัวกำหนดความสำเร็จของสตาร์ทอัพ
คำสำคัญ: มาเกด ฮาร์บี, เทคโนโลยีการศึกษาในตะวันออกกลาง, โครงการพัฒนาบุคลากรของอียิปต์, วิธีที่การแปลภาษาช่วยกำหนดความสำเร็จของสตาร์ทอัพ, อียิปต์, ตะวันออกกลางและแอฟริกา, เอเชียตะวันออกเฉียงใต้, การศึกษา, เรื่องราวของผู้ก่อตั้ง
