ข้ามไปยังเนื้อหา
ไมเคิล มิลน์: ความเข้าใจผิดของผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี ซิลิคอนแวลลีย์เทียบกับการกระจายอำนาจในสิงคโปร์ และความเสี่ยงของผู้ก่อตั้งบริษัทแม่

ไมเคิล มิลน์: ความเข้าใจผิดของผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี ซิลิคอนแวลลีย์เทียบกับการกระจายอำนาจในสิงคโปร์ และความเสี่ยงของผู้ก่อตั้งบริษัทแม่ - E190

ไมเคิล มิลน์ พูดถึงความเข้าใจผิดเกี่ยวกับบริษัทจัดหางานด้านเทคโนโลยี ความแตกต่างระหว่างซิลิคอนแวลลีย์กับสิงคโปร์ในเรื่องการกระจายอำนาจ และความเสี่ยงของผู้ก่อตั้งบริษัทแม่.

"ในวันสุดท้ายของการทำงานประจำที่บริษัท ผมซื้อชุดรถไฟของเล่นอย่างดีให้ลูกชาย เพราะผมคิดว่า ลูกอายุแค่สองขวบ และกว่าผมจะมีโอกาสซื้ออะไรแบบนี้ได้อีกคงอีกนาน มันฟังดูธรรมดามาก และผมก็ลืมไปเลยว่าเคยซื้อของแบบนั้น จนกระทั่งได้คุยกันอีกครั้ง แต่ผมรู้สึกว่าพวกเขาคงไม่สังเกตหรอกว่าพวกเขาไม่ได้ด้อยกว่าคนอื่นในช่วงไม่กี่ปีสุดท้าย ตอนนี้เขาอายุเจ็ดขวบแล้ว มันคงแตกต่างออกไปมาก ผมคิดว่าเขาเป็นผู้ใหญ่ขึ้นและมีส่วนร่วมกับการสนทนาแบบปกติมากขึ้น การที่จะเสี่ยงซื้อของแบบนั้นตอนนี้คงเป็นเรื่องยากสำหรับผมทางด้านจิตใจ - ไมเคิล มิ

ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงความเข้าใจผิดเกี่ยวกับบริษัทจัดหางานด้านเทคโนโลยี ความแตกต่างระหว่างซิลิคอนแวลลีย์กับสิงคโปร์ในเรื่องการกระจายอำนาจ และความเสี่ยงของผู้ก่อตั้งบริษัทแม่

รับชมได้ทางยูทูบ

ฟังได้ทาง Spotify

ฟังได้ทาง Apple Podcasts

คำสำคัญ: ความเข้าใจผิดของผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี, ซิลิคอนแวลลีย์เทียบกับสิงคโปร์, ความเสี่ยงของผู้ก่อตั้งบริษัทแม่, สิงคโปร์, สหรัฐอเมริกา, ผู้ก่อตั้งบริษัทแม่, การจ้างงาน

ต้องการรับข้อมูลอัปเดตล่าสุด เข้าถึงบทถอดเสียง และคำเชิญเข้าร่วมกิจกรรมสุดพิเศษหรือไม่? สมัครเลย - ฟรี!

จัดโดย