"อนาคตที่สดใสรอชาวฟิลิปปินส์ที่จะได้ทำงานโดยไม่ต้องออกจากประเทศ อีกหนึ่งพัฒนาการที่น่าสนใจคือการกลับมาของชาวฟิลิปปินส์ที่เคยออกไปก่อนหน้านี้ แม้ว่าผมจะไม่ทราบตัวเลขที่แน่นอน แต่ผมรู้ว่ามันกำลังเกิดขึ้น และมันน่าทึ่งมาก บุคคลเหล่านี้ได้นำประสบการณ์ ความรู้ และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดกลับมา ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรในฟิลิปปินส์โดยรวม สิ่งนี้สร้างวงจรป้อนกลับเชิงบวกที่จะช่วยเติบโตและเสริมสร้างระบบนิเวศของบุคลากรในประเทศต่อไป ตราบใดที่เรายังคงรักษาและสนับสนุนโมเมนตัมนี้" - นิโคลัส บิเวโร ซีอีโอและผู้ร่วม ก่อตั้ง Penbrothers
"เราต้องการสร้างงานเหล่านั้นที่นี่ในฟิลิปปินส์ เพื่อสร้างโอกาสให้ชาวฟิลิปปินส์ได้ทำงานกับบริษัทต่างชาติที่น่าสนใจ สตาร์ทอัพ SME หรืออะไรก็ตาม โดยไม่ต้องเดินทางออกนอกประเทศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงโควิดหรือหลังโควิด โดยไม่ต้องย้ายไปอยู่เมโทรมานิลา ก่อนโควิด ทุกอย่างต้องอยู่แถวนี้หรือในเมืองใหญ่ๆ แต่ตอนนี้ด้วยการพัฒนาหลังโควิด เราสามารถทำงานจากระยะไกลได้ ตัวอย่างเช่น เรามีนักบัญชีที่พูดภาษาเยอรมันได้ดีเยี่ยมอยู่ในพื้นที่ห่างไกลในมินดาเนา ซึ่งเป็นเรื่องที่ดีมาก เธอไม่จำเป็นต้องย้ายถิ่นฐานหรือครอบครัวเพื่อมาทำงานกับสตาร์ทอัพของเยอรมัน" - นิโคลัส บิเวโร ซีอีโอและผู้ร่วม ก่อตั้ง Penbrothers
“มันเหมือนกับว่า ‘เรากำลังมองหาโอกาสในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เพื่อทำซ้ำสิ่งที่เราทำในญี่ปุ่น—ออกไปหาทางทำเอง’ ดังนั้นผมจึงนำความรู้ที่ได้จากการเรียนมหาวิทยาลัยมาใช้เป็นการวิจัย ในช่วงเดือนแรกหรือหกสัปดาห์แรก ผมมุ่งเน้นไปที่การวิจัยเกี่ยวกับเอเชียตะวันออกเฉียงใต้—ประเทศต่างๆ เศรษฐกิจ กฎหมายการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ และว่าเรามีเครือข่ายความสัมพันธ์ใดๆ ในภูมิภาคนี้หรือไม่ ผมเดินไปรอบๆ ออฟฟิศ ถามพนักงานอาวุโสว่า “เราทำอะไรกันแน่? เรามีความสัมพันธ์กับประเทศใดๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มาก่อนหรือไม่?” ในด้านหนึ่ง ผมตั้งเป้าที่จะเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับเศรษฐกิจและโอกาสในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในภาคธุรกิจของเรา และในอีกด้านหนึ่ง ผมพยายามทำความเข้าใจจากผู้จัดการที่มีประสบการณ์ของเราว่าเราทำอะไรและทำอย่างไร” - นิโคลัส บิเวโร ซีอีโอและผู้ร่วม ก่อตั้ง Penbrothers
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะ มาพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางจากงานเสริม 8 ปี สู่การเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทเต็มตัวเมื่ออายุ 44 ปี จากการเป็นเด็กฝึกงานในญี่ปุ่นสู่การเป็นผู้อำนวยการในฟิลิปปินส์ และอุตสาหกรรม PEO สำหรับผู้มีความสามารถชาวฟิลิปปินส์
คำสำคัญ: นิโคลัส บิเวโร, จากธุรกิจเสริม 8 ปี สู่ผู้ก่อตั้งธุรกิจเต็มตัวเมื่ออายุ 44 ปี, จากนักศึกษาฝึกงานในญี่ปุ่น สู่ผู้อำนวยการในฟิลิปปินส์, อุตสาหกรรม PEO, คนเก่งชาวฟิลิปปินส์, ฟิลิปปินส์, เอเชียตะวันออกเฉียงใต้, สตาร์ทอัพ, เรื่องราวของผู้ก่อตั้ง
