"ผู้ก่อตั้งสามารถสื่อสารได้ตามที่ต้องการ เพราะพวกเขาสามารถบอกไอเดียและสิ่งที่ต้องทำให้คนอื่นฟังได้ และทุกคนก็จะสนับสนุน ในแผนการเริ่มต้นธุรกิจ พวกเขาสามารถทำแบบนั้นได้โดยไม่มีปัญหา คนอื่นๆ ยอมรับเพราะพวกเขาเป็นผู้นำวิสัยทัศน์ไปในทิศทางนั้น แต่เมื่อพวกเขาเริ่มทำงานในบริษัท พวกเขาต้องขออนุญาตก่อนลงมือทำ และต้องโน้มน้าวให้คนอื่นๆ ร่วมเดินทางไปกับพวกเขา นั่นคือการปรับตัวครั้งใหญ่ที่สุดที่ผู้ก่อตั้งต้องเผชิญ พวกเขาต้องเปลี่ยนจากการบอกคนอื่นว่าจะทำอะไร ไปเป็นการสื่อสารกับผู้คนและโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการทำ" - ธี
ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงการเปลี่ยนผ่านจากผู้ก่อตั้งสู่ตำแหน่งผู้บริหาร ความมหัศจรรย์ของบล็อกเชน และการเรียนรู้ที่จะลงมือทำเลย
คำสำคัญ: จากผู้ก่อตั้งสู่ผู้บริหาร, พลังแห่งบล็อกเชน, ลุยเลย, สิงคโปร์, คริปโตเคอร์เรนซี, ภาวะผู้นำ, อาชีพ
