ข้ามไปยังเนื้อหา
คำแนะนำเกี่ยวกับการเลิกจ้างและการสรรหาบุคลากรในวงการเทคโนโลยี แสงสว่างที่ปลายอุโมงค์ และมนุษยธรรมและการสื่อสารของผู้บริหาร

คำแนะนำเกี่ยวกับการเลิกจ้างและการสรรหาบุคลากรในวงการเทคโนโลยี แสงสว่างที่ปลายอุโมงค์ และมนุษยธรรมและการสื่อสารของผู้บริหาร - E238

เจเรมี อู ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเลิกจ้างและการสรรหาบุคลากรในวงการเทคโนโลยี แสงสว่างที่ปลายอุโมงค์ และมนุษยธรรมและการสื่อสารของผู้บริหาร.

"การถูกเลิกจ้างไม่ได้หมายความว่าคุณด้อยค่าในฐานะมนุษย์ จงคิดว่ามันเป็นโอกาสดี หรือโอกาสที่จะได้ไตร่ตรองถึงงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ อาจมีโอกาสอื่นๆ ที่คุณอยากจะลองทำ ในอดีต ภาวะเศรษฐกิจถดถอยหรือช่วงเวลาที่ผู้คนถูกเลิกจ้าง มักเป็นช่วงเวลาแห่งความคิดสร้างสรรค์ที่ยิ่งใหญ่ ซึ่งพวกเขาจะมีเวลาทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการ" - ชิยาน โคห์ - เจเรมี อู

ในเอพิโซดนี้ เจเรมี อู จะพูดถึงเรื่องการเลิกจ้างในวงการเทคโนโลยีและคำแนะนำในการสรรหาบุคลากร แสงสว่างที่ปลายอุโมงค์ และมนุษยธรรมและการสื่อสารของผู้บริหาร

รับชมได้ทางยูทูบ

ฟังได้ทาง Spotify

ฟังได้ทาง Apple Podcasts

คำสำคัญ: คำแนะนำในการสรรหาบุคลากรหลังการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี, แสงสว่างที่ปลายอุโมงค์, การสื่อสารด้านมนุษยธรรมของผู้บริหาร, อาชีพ, ภาวะผู้นำ, ความเป็นผู้นำทางความคิด

ต้องการรับข้อมูลอัปเดตล่าสุด เข้าถึงบทถอดเสียง และคำเชิญเข้าร่วมกิจกรรมสุดพิเศษหรือไม่? สมัครเลย - ฟรี!

จัดโดย