Jordan Dea-Mattson: แน่นอนว่าศูนย์ผลิตภัณฑ์สิงคโปร์เพิ่มขึ้น, การนำทางการปลดพนักงานและการรักษาอาชีพการรักษา-E558-E558
และความรับผิดชอบครั้งใหญ่ครั้งแรกที่ฉันมีคือฉันถูกวางไว้ในทีมที่สร้างครั้งแรกที่ Apple เปลี่ยนโปรเซสเซอร์ตอนนี้ตอนนี้ Apple เปลี่ยนโปรเซสเซอร์หลายครั้ง - ล่าสุดคือ Apple Silicon ที่เราทุกคนตระหนักถึงนี่คือการเปลี่ยนจาก Motorola 68K ไปยัง PowerPC ในช่วงเวลาที่สายเหนือ-ใต้เปิดขึ้น และเรายังคงติดต่อกัน - Jordan Dea-Mattson ผู้นำด้านเทคโนโลยีทหารผ่านศึก
บทเรียนที่สำคัญที่สุดที่ฉันเคยเรียนรู้จากสตีฟจ็อบส์ - และนั่นคือพลังของการบอกว่าไม่เพราะการบอกว่าไม่ให้คุณโฟกัสและโฟกัสให้คุณทำสิ่งที่ดีเมื่อสตีฟกลับมาสายผลิตภัณฑ์เป็นเพียงฝันร้ายนี้ - ผลิตภัณฑ์ที่ดีกว่า วิธีการ - Jordan Dea-Mattson ผู้นำด้านเทคโนโลยีทหารผ่านศึก
“ ในปี '96 แอปเปิ้ลอยู่บนเชือกเมื่อต้นปีที่ผ่านมามีการตายของไอคอนอเมริกัน - แอปเปิ้ลสีดำปกคลุมธุรกิจสัปดาห์และมันน่ากลัวแอปเปิ้ลอยู่ภายในฉันคิดว่า 90 วันของการหมดกลยุทธ์ทางเทคนิค CEO และ Ellen Hancock ซึ่งเป็น CTO ตัดสินใจว่า 'เราจะไปซื้อระบบปฏิบัติการใหม่'” - Jordan Dea -Mattson ผู้นำด้านเทคโนโลยีที่มีประสบการณ์
Jordan Dea-Mattson ผู้นำด้านเทคโนโลยีที่มีประสบการณ์และ Jeremy Au ได้พูดคุยกันว่าจอร์แดนสร้างเครื่องมือนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ Apple และนำทีมวิศวกรรมที่ Adobe และแน่นอน พวกเขาสำรวจว่าเขาเห็นการเปลี่ยนแปลงของ Apple ภายใต้ Steve Jobs อย่างไรการเปลี่ยนแปลงที่มองไม่เห็นมักจะอยู่เบื้องหลังการปลดพนักงานที่สำคัญและสิ่งที่ต้องใช้ในการเติบโตและขยายทีมที่มีประสิทธิภาพสูงในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จอร์แดนยังแบ่งปันวิธีที่เขานำการขยายตัวอย่างรวดเร็วของสิงคโปร์นำทางการปิดที่ไม่คาดคิดและช่วยให้ทีมของเขาเปลี่ยนไป นอกจากนี้เขายังเปิดใจเกี่ยวกับการเอาชนะการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่เป็นผู้นำด้วยความซื่อสัตย์และทำไมความกล้าหาญที่แท้จริงจึงหมายถึงการเผชิญหน้ากับความกลัว