เทียง ลิม ฟู เล่าถึงการก่อตั้ง Forge VC การเพิ่มศักยภาพของผู้ก่อตั้งให้สูงสุด และการลงทุนร่วมทุนระยะไกลกับฮารุกิ มูราคามิ.
รับชมตอนดังกล่าว
Jeremy Au กล่าวถึงการประชุมแบบเปิดของ OpenAI Sam Altman ในสิงคโปร์และจาการ์ตา กฎระเบียบด้าน AI และการเลิกจ้างงาน และรายงานเรื่องความเครียด ความเหนื่อยหน่าย และความล้มเหลวของผู้ก่อตั้ง โดย Startup Snapshot.
รับชมตอนดังกล่าว
Oswald Yeo กล่าวถึงกลยุทธ์การปรับผลิตภัณฑ์ให้เข้ากับตลาดของ Glints ความเป็นผู้นำตลาดในอินโดนีเซีย และทัศนคติของผู้เริ่มต้น.
รับชมตอนดังกล่าว
เจเรมี อู พูดถึงการแยกบริษัท Sequoia Capital ออกมาเป็นบริษัทใหม่ คือ HongShan และ Peak XV, Apple Vision Pro และผลกระทบทางสังคมของ VR และ AR.
รับชมตอนดังกล่าว
เจเรมี อู ร่วมตอบคำถามเกี่ยวกับการวางแผนอาชีพของนักศึกษา การสำรวจค้นหาเทียบกับการแสวงหาผลประโยชน์ และการรับมือกับความไม่แน่นอนในช่วงเริ่มต้นอาชีพ การค้นหาความใฝ่ฝัน และวิกฤตวัยกลางคน.
รับชมตอนดังกล่าว
เจเรมี อู พูดถึงการรีวิว Temasek FTX, ข้อจำกัด 6% สำหรับ AUM ของสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น, การถกเถียงเรื่องกฎระเบียบเกี่ยวกับคริปโตเคอร์เรนซี และการทำให้ผู้ลงทุนรายย่อยเข้าถึงการลงทุนได้มากขึ้น.
รับชมตอนดังกล่าว
Bhavik Vashi กล่าวถึงหลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการ B2B SaaS และบทเรียนเกี่ยวกับโมเดลธุรกิจ การคาดการณ์โอกาสจาก AI และความเฉพาะตัวของตลาดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้.
รับชมตอนดังกล่าว
เจเรมี อู กล่าวถึงแนวโน้มตลาด VC ในปี 2023-2024 การตัดสินใจที่ยากลำบากในการระดมทุนเมื่อเทียบกับความเป็นจริงของเงินทุนหมุนเวียน 6 เดือน และสถานการณ์และการอภิปรายระหว่างคณะกรรมการบริษัทกับซีอีโอ.
รับชมตอนดังกล่าว
เจเรมี อู ร่วมตอบคำถาม: ระบบนิเวศสตาร์ทอัพของกัมพูชา แหล่งลงทุนที่น่าสนใจ ความขัดแย้งในอดีต และการคาดการณ์ด้านเทคโนโลยีในอีก 10 ปีข้างหน้า.
รับชมตอนดังกล่าว
เจเรมี อู พูดถึงการเรียนรู้การระดมทุนอย่างเป็นระบบ ความผิดพลาดกับความสำเร็จ ปรัชญา กลยุทธ์ และการสร้างความไว้วางใจ.
รับชมตอนดังกล่าว
โจแอน เหยา ให้สัมภาษณ์กับ Kickstart VC เกี่ยวกับการลงทุนเพื่อสร้างผลกระทบ การรับรู้ของสตาร์ทอัพในฟิลิปปินส์กับความเป็นจริง (การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ ครอบครัว และการเร่งการเติบโต) และการไม่เสียอะไรเลยหากตั้งคำถาม.
รับชมตอนดังกล่าว
เจเรมี อู กล่าวถึงความล้มเหลวในการเป็นผู้นำบุคลากร ผลการปฏิบัติงานเทียบกับการสรรหาบุคลากรเทียบกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และความแตกต่างด้านการออกแบบองค์กรในแต่ละภูมิภาค.
รับชมตอนดังกล่าว