สิงคโปร์: การหยุดชะงักของงาน AI, จ้าง Shift & การว่างงานของเยาวชนกับ Shiyan Koh - E552
“ แน่นอนว่า AI และฉันคิดว่ามันเป็นหัวข้อที่น่าสนใจจริงๆฉันมีเพื่อนบอกฉัน-อยไม่ต้องการเส้นทางอาชีพ AI ไม่ต้องการวันหยุดสุดสัปดาห์ AI ไม่ต้องการคำชมและ AI เป็นเพียงส่วนหนึ่งของนักวิเคราะห์ที่น่าสนใจ เตรียมการเตรียมการประชุมทุกอย่างนั้นหมายความว่าอย่างไรเมื่อคู่ของคุณใน บริษัท ที่ปรึกษา MD, VP ที่ธนาคารเพื่อการลงทุน - ทั้งหมดลงมาตามสาย - โดยทั่วไปแล้วจะมีฟังก์ชั่นงานเหล่านั้นด้วยการกดปุ่มในราคาที่ต่ำกว่ามากและเร็วขึ้น?” - Shiyan Koh หุ้นส่วนผู้จัดการของ Hustle Fund
ฉันจะนำสิ่งนี้และเปลี่ยนความสนใจความสนใจของฉันเป็นอาชีพได้อย่างไรและบางทีคุณอาจเริ่มต้นและคุณก็ชอบโอเคฉันเหมือน pt แต่แล้วมีคนที่ชอบ "โอ้ฉันก็สร้างโรงยิม" "ฉันสร้างซอฟต์แวร์สำหรับโรงยิมของฉัน" ฉันคิดว่า ตลาดของเราต้องการอะไรที่ตรงกับความสนใจของเรา "และเราจะมีเอเจนซี่ในการระบุสิ่งเหล่านั้นและพูดว่าไปลองทำอะไรแล้วทำ" - Shiyan Koh หุ้นส่วนผู้จัดการของ Hustle Fund
สิ่งที่เราคิดว่าวันนี้ AI จะมีความสามารถมากขึ้นในสิบปีเราจะสมมติว่าคุณจะคิดออกว่าจะใช้มันอย่างไรและคุณจะนำพวกเขาไปสู่เป้าหมายได้อย่างไร? ไม่ว่าคุณจะลงเอยที่ไหนคุณก็สามารถสอนตัวเองได้อย่างไรว่าจะลึกลงไปในสิ่งนั้น - หรือลึกพอที่คุณจะไปได้ดี” - Shiyan Koh หุ้นส่วนผู้จัดการของ Hustle Fund
Shiyan Koh หุ้นส่วนผู้จัดการของ Hustle Fund และ Jeremy Au สำรวจความท้าทายที่เพิ่มขึ้นของการว่างงานของเยาวชนในสิงคโปร์และ AI มีการเปลี่ยนแปลงตลาดงานโดยพื้นฐาน พวกเขากล่าวถึงว่าการเพิ่มขึ้นของระบบอัตโนมัติกำลังทำให้บทบาทระดับเริ่มต้นมีความจำเป็นน้อยลงและนำ บริษัท ไปสู่การจัดลำดับความสำคัญของการจ้างงานที่มีประสบการณ์ซึ่งสามารถทำงานกับ AI ได้มากกว่าฝึกอบรมบัณฑิตที่สดใหม่ พวกเขายังตรวจสอบว่า AI ขยายช่องว่างระหว่างนักแสดงสูงและต่ำทำให้การปรับตัวและแรงจูงใจในตนเองมีความสำคัญมากขึ้นกว่าเดิม พวกเขายังได้พูดคุยเกี่ยวกับความจำเป็นในการปฏิรูปการศึกษาที่มุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาและแอพพลิเคชั่นในโลกแห่งความเป็นจริงรวมถึงวิธีการที่มืออาชีพรุ่นใหม่สามารถวางตำแหน่งตัวเองเพื่อความสำเร็จในเศรษฐกิจ AI ที่ขับเคลื่อนด้วย
1. อัตราการว่างงานของเยาวชนเพิ่มขึ้น-ในปี 2565, 94% ของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยสิงคโปร์ได้รับการว่าจ้างภายในหกเดือน แต่ภายในปี 2567 มีเพียง 87% ของผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่มีงานเต็มเวลา
2. AI กำลังแทนที่งานระดับเริ่มต้น-เครื่องมือ AI กำลังแทนที่งานที่ทำโดยพนักงานรุ่นเยาว์ลดความจำเป็นในการจ้างงานใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทเช่นการวิจัยตลาดฟังก์ชั่นทางกฎหมายและการเขียน
3. บริษัท ต้องการการจ้างงานที่มีประสบการณ์-ธุรกิจกำลังเลือกใช้คนงานที่มีประสบการณ์ซึ่งสะดวกสบายในการใช้เครื่องมือ AI ลดการพึ่งพาการจ้างงานระดับเริ่มต้นเนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงในการฝึกอบรมและการจัดการรุ่นน้อง
4. AI เป็นประโยชน์ต่อนักแสดงชั้นนำ - นักแสดงระดับสูงใน บริษัท ต่าง ๆ กำลังใช้ประโยชน์จาก AI ในขณะที่นักแสดงต่ำกำลังตกอยู่ข้างหลังโดยเน้นว่า AI ไม่จำเป็นต้องยกระดับสนามเด็กเล่น
5. ความท้าทายของการเรียนรู้ผ่านการฝึกงาน-ตำแหน่งระดับเริ่มต้นได้รับการฝึกงานแบบดั้งเดิมที่คนงานเรียนรู้งานฝีมือ ด้วยบทบาทจูเนียร์ที่น้อยลงคนงานรุ่นต่อไปอาจขาดประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งอาวุโส
6. การศึกษาจำเป็นต้องเปลี่ยนเป็นหน่วยงานส่งเสริม-Shiyan แนะนำว่าการศึกษาควรมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้นักเรียนพัฒนาหน่วยงานและทักษะการแก้ปัญหาโดยการทำงานเกี่ยวกับปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงมากกว่าเพียงแค่จดจำข้อเท็จจริง
7. ความสำคัญของการค้นหาความหลงใหลและความสามารถในการปรับตัว - เมื่อ AI เปลี่ยนภูมิทัศน์งานมืออาชีพรุ่นใหม่จะต้องหลงใหลในงานของพวกเขาและปรับให้เข้ากับเครื่องมือใหม่ ๆ เช่น AI เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดที่กำลังพัฒนา
(00:59) Jeremy Au: เฮ้ชียานตื่นเต้นมากที่ได้รับคุณกลับมา
(01:02) Shiyan Koh: ตื่นเต้นสุด ๆ เจเรมี เอสเพรสโซ่สองนัดตื่นเต้น
(01:05) Jeremy Au: ใช่คุณเพิ่งบินกลับ ฉันเพิ่งลงจอดเมื่อเช้านี้
ใช่. ทุ่มเทอย่างมากกับการบันทึกนี้ ดังนั้น
(01:11) Shiyan Koh: ฉันได้มุ่งมั่นแล้ว
(01:11) Jeremy Au: นี่คือสิ่งที่ Shiyan ที่ไม่ได้นอนหลับ หวังว่ามันจะสมบูรณ์แบบ
(01:14) Shiyan Koh: ใช่ ฉันนอนหลับหน่อย ฉันชอบการนอนหลับที่มีคุณภาพทางเศรษฐกิจพรีเมี่ยม
(01:18) Jeremy Au: Ooh นั่นคือสิ่งที่ดีที่สุด มีจุดหวาน
วันนี้ฉันคิดว่าเราต้องการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่น่าสนใจใช่ไหม? ซึ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับพาดหัวใหญ่คือเยาวชนสิงคโปร์ว่าเป็นการว่างงานที่สูงที่สุดหรือการหางานที่ยากลำบาก ณ วันนี้ ดังนั้นนี่คือสิ่งที่ออกมาคือในปี 2022 มีการจ้างบัณฑิตมหาวิทยาลัยสิงคโปร์ 94% และในปี 2567 มีการจ้างบัณฑิตใหม่เพียง 87% เท่านั้น ที่ถูกกล่าวว่า
(01:47) Shiyan Koh: หกเดือนหลังจากนั้นมีระยะเวลาเท่าไหร่?
(01:49) Jeremy Au: นี่ แต่ภายในหกเดือนแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา และฉันคิดว่าพวกเขาใช้เวลาหนึ่งปีอย่างมีประสิทธิภาพ และสำหรับผู้ที่หางานระหว่างปี 2022 ถึง 2024 เงินเดือนรายเดือนเพิ่มขึ้นจาก $ 4,200 เป็น $ 4,500 ซึ่งเติบโตขึ้นประมาณ 4+%ซึ่งดีกว่าเงินเฟ้อ
ดังนั้นจึงเป็นเทรนด์ที่น่าสนใจที่ผู้ที่ได้งานจะได้รับเงินเดือนที่ดีขึ้นและมีคนจำนวนมากที่ไม่ได้หางานเต็มเวลา เรากำลังพูดคุยกันเรื่องนี้และเราก็เห็นว่าตัวเราเองและอุตสาหกรรมและ บริษัท ที่เรากำลังดูอยู่ ดังนั้นเราจึงอยากคุยกันนิดหน่อยเกี่ยวกับเรื่องนั้น
ชิยานคุณคิดว่าเกิดอะไรขึ้น?
(02:27) Shiyan Koh: โอ้ผู้ชาย ฉันคิดว่ามีมาโครด้วยเช่นกันซึ่งเป็นเพียงฉันคิดว่า 21, 22 คนจ้างมาก ใช่. มันเหมือนกับปีการศึกษาที่ผู้คนอยู่ที่บ้านใช้จ่ายเงินต่อหน้าคอมพิวเตอร์ และฉันคิดว่าจริง ๆ แล้วคุณเห็นว่ามีการปลดพนักงานและผู้คนต่างก็เลิกงานบางอย่างที่ลงมา
ฉันคิดว่ามีการทำให้เป็นมาตรฐานบางอย่างโพสต์-pandemic ดังนั้นฉันคิดว่านั่นอาจเป็นปัจจัยหนึ่งในนั้น ฉันคิดว่าอีกคนหนึ่งคือ AI และฉันคิดว่ามันเป็นหัวข้อที่น่าสนใจจริงๆใช่ไหม? ฉันมีเพื่อนบอกฉันว่า AI ไม่ต้องการเส้นทางอาชีพ AI ไม่ต้องการวันหยุดสุดสัปดาห์ AI ไม่ต้องการคำชม และ AI เป็นเพียงส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของนักวิเคราะห์ แล้วทำไมฉันถึงต้องการนักวิเคราะห์? แต่ฉันคิดว่ามีความจริงค่อนข้างมากสำหรับบางคำพูดเหล่านั้น ดังนั้นฉันคิดว่านั่นเป็นหัวข้อที่น่าสนใจในการสำรวจเล็กน้อยเช่นถ้างานระดับเริ่มต้นจำนวนมากอยู่รอบ ๆ การวิจัยการเตรียมการสไลด์การประชุมการเตรียมการทั้งหมดของสิ่งนั้นหมายความว่าอะไรหมายความว่าคู่ของคุณที่ บริษัท ที่ปรึกษา MD รองประธานฝ่ายลงทุน ก่อนอื่นฉันคิดว่าการจ้างงาน แต่ถึงแม้จะได้งานทำสิ่งเหล่านั้นก็มักจะคิดว่าเป็นการฝึกงานใช่ไหม? เหมือนคุณกำลังเรียนรู้งานฝีมือจากใครบางคนไปพร้อมกัน ทุกคนต้องทำงานขั้นพื้นฐานเพื่อไปถึงจุดนั้นซึ่งพวกเขาสามารถเป็นผู้ผลิตฝนได้
ดังนั้นหากคุณไม่มีโอกาสเรียนรู้งานฝีมือคุณจะกลายเป็นคน ๆ นั้นได้อย่างไร? ดังนั้นในระหว่างกาล VP, MD เป็นเหมือนโอ้ยอดเยี่ยมกดปุ่ม แต่แล้วสมมติว่า 10 ปีนับจากนี้เช่นผู้คนจะได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นในการไปทำงานระดับอาวุโสเหล่านั้นอย่างไร ฉันคิดว่านั่นเป็นอีกคำถามหนึ่งที่ฉันชอบที่จะสำรวจเพิ่มเติม
(04:04) Jeremy Au: ใช่ ฉันคิดว่ามันสมเหตุสมผลมากเพราะฉันเห็นอย่างแน่นอนว่าสำหรับฉันคิดว่า บริษัท เพื่อนของฉันและสิ่งที่เกิดขึ้นคือโดยพื้นฐานแล้วมีคนพูดอะไรบางอย่างเช่นโอเคคุณต้องมีนักการตลาดระดับจูเนียร์หรือคนระดับจูเนียร์เพื่อทำการวิจัยตลาดของคุณเพื่อทำความเข้าใจบางสิ่งบางอย่าง และตอนนี้ฉันจะบอกว่าใครบางคนที่มีประสบการณ์หลายปีหรือห้าหรือ 10 พวกเขาแค่ใช้ CHATGPT หรือ Claude เพื่อทำมันให้เสร็จ ดังนั้นในระดับหนึ่งคำถามก็คือว้าวการจัดการคนที่จะเข้ามารู้สึกเหมือนทำงานได้มากกว่า ฉันอยากจะจ้างคนที่มีประสบการณ์อย่างน้อยสามถึงห้าปีซึ่งมีบรรทัดฐานในที่ทำงานและมีความเสี่ยงน้อยกว่าระดับเริ่มต้นเล็กน้อยเพราะผู้สำเร็จการศึกษาระดับเริ่มต้นจำนวนมากพวกเขาเข้าร่วมและพวกเขาไม่รู้สึกมีแรงจูงใจ มีการฝึกอบรมมากมายที่คุณไม่รู้ว่าจะทำอะไรได้อย่างไร
(04:51) Shiyan Koh: ใช่เมื่อคุณจบการศึกษาจากวิทยาลัยฉันมักจะบอกคนอื่นสิ่งเดียวกันสำหรับฉันเมื่อฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัยฉันเก่งอะไร? ฉันเก่งในการทดสอบและทำการบ้านใช่ไหม?
(04:59) Jeremy Au: ใช่
(04:59) Shiyan Koh: งานแรกของฉันเพื่อนร่วมงานของฉันเหมือนยืนอยู่เหนือไหล่ของฉัน ฉันเป็นเหมือนนั่นไม่ใช่วิธีที่คุณเขียนอีเมลขององค์กร
(05:04) Jeremy Au: ใช่
(05:04) Shiyan Koh: โดยทั่วไปแล้วพวกเขาฝึกให้คุณเป็นมืออาชีพที่ทำงาน
(05:07) Jeremy Au: ใช่
(05:08) Shiyan Koh: ใช่ถ้าคุณสามารถจ้างคนที่มีประสบการณ์สามถึงห้าปีและใครจะสบายใจกับตัวแทนและบอทและชอบที่จะสอนตัวเอง ใช่คุณไม่ได้รับน้ำผลไม้มากขึ้นจากคนนี้และคุณเกือบจะเต็มใจที่จะจ่ายเงินให้คนมากกว่านี้
(05:26) Jeremy Au: ใช่
(05:26) Shiyan Koh: เพราะพวกเขากำลังช่วยคุณในการนับจำนวน
(05:28) Jeremy Au: ใช่แล้วมันน่าสนใจเพราะในอดีตคุณจะต้องพูดสี่ระดับผู้คนและผู้จัดการกลางคนหนึ่งจัดการสี่คน และตอนนี้คุณอาจจะเป็นผู้จัดการคนหนึ่งและคนที่หิวโหยคนหนึ่งสามารถครอบคลุมการทำงานของคนสี่คนห้าคนเหล่านี้จริง ๆ ในบริบทของฉันคิดว่าบางสาขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นการตลาดได้รับผลกระทบอย่างมาก
(05:50) Shiyan Koh: ไม่ใช่ว่าเพื่อนของฉันเพิ่งจ้างหัวหน้าที่ปรึกษาในบ้านสำหรับ บริษัท การเติบโตของเธอ และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง JD นั้นโดยเฉพาะเพื่อหาคนที่เต็มใจที่จะหาวิธีทำให้แผนกกฎหมายโดยอัตโนมัติโดยทั่วไปคือ "เฮ้แผนกกฎหมายของ บริษัท SaaS ทำอะไร" มันเป็นสัญญาสัญญาลูกค้าสัญญาจ้างงานบางทีสัญญาเช่าและสิ่งต่าง ๆ เช่นนั้น แต่มุมมองของพวกเขาในฐานะทีมอาวุโสเป็นเหมือนเราไม่ต้องการออกไปและจ้างนักกฎหมายจำนวนมากเพื่อขยายธุรกิจของเรา เราต้องการไปจ้าง GC ที่เต็มใจและมีความสุขที่จะใช้เทคโนโลยีเพื่อดูระบบกฎหมายของเราโดยทั่วไปและสร้างกระบวนการและบอทโดยทั่วไปที่สามารถจัดการได้ ดังนั้นจึงไม่ใช่แค่การตลาด ฉันคิดว่านี่เป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อทุกด้าน ฉันมีผู้ก่อตั้งที่ชอบ "ทำไมฉันต้องมีผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมผู้จัดการผลิตภัณฑ์?" เขาเป็นเหมือนฉันเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ เขาฉันมีบริบทอย่างเต็มที่ในหัวของฉัน
(06:40) Jeremy Au: ใช่
(06:40) Shiyan Koh: เขาชอบฉันและ Claude ฉันบอก Claude ว่าฉันต้องการอะไร Claude สร้างรหัส ฉันตรวจสอบรหัส และฉันจัดส่งไปยังการผลิต
(06:47) Jeremy Au: ใช่
(06:47) Shiyan Koh: ฉันไม่ต้องการให้คนอื่นอีกหกคนมีการสื่อสารเหนือศีรษะด้วย
(06:51) Jeremy Au: แน่นอน และฉันคิดว่านั่นเป็นส่วนสำคัญคือไม่ใช่แค่ว่านักศึกษาระดับปริญญาตรีมีประสบการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ที่ค่อนข้างต่ำ แต่ผู้จัดการไม่ต้องการจัดการมากขึ้นเพราะมีค่าใช้จ่ายในการสื่อสารการฝึกอบรมการฝึกสอนและทำไมคุณต้องทำทุกอย่าง? คุณสามารถมีทีมที่มีความผอมเพรียวของ AI และบางคนที่เต็มใจใช้ AI ได้เช่นกัน
(07:10) Shiyan Koh: ใช่ มันน่าสนใจแม้ว่า เช่นเดียวกับที่ฉันกำลังคุยกับเพื่อนที่เหมือนเป็นผู้นำคนที่ บริษัท A, 50, $ 60 ล้าน เธอกำลังพูดว่าในอดีตมันยากที่จะหาพรสวรรค์ที่ยอดเยี่ยมในฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคล และดังนั้นคุณจึงจบลงด้วยการจัดการกับการจัดการแบบ middling คุณมีหนึ่งหรือสองที่ดีจริงๆและพวกเขามีมิดเดิ้ลจำนวนมาก
(07:27) Jeremy Au: ใช่
(07:28) Shiyan Koh: และเธอบอกว่าความหวังแรกของเธอคือเธอจะสอนพวกเขาให้ทุกคนใช้ AI และพวกเขาจะยกระดับตัวเอง และเธอก็ชอบอะไรที่น่ารำคาญจริงๆ? เธอเป็นคนที่ใช้ AI เป็นนักแสดงชั้นนำของฉันอยู่แล้ว
(07:39) Jeremy Au: ใช่
(07:39) Shiyan Koh: และส่วนที่เหลือยังคงอยู่มันไม่ได้ยกระดับพวกเขา ดังนั้นจึงไม่เกี่ยวกับเครื่องมือจริง ๆ แล้วมันเกี่ยวกับทัศนคติ
(07:46) Jeremy Au: เอาล่ะ
(07:46) Shiyan Koh: และฉันไม่สามารถแก้ไขทัศนคติเช่นการให้เครื่องมือเพิ่มเติมไม่สามารถแก้ไขทัศนคติได้ ดังนั้นฉันคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่ต้องคิดเพราะเวอร์ชั่นที่มีความสุขของโลกคือเฮ้ดูทุกคนมีเครื่องมือในขณะนี้ ทุกคนสามารถออกไปข้างนอกและเป็นเหมือนผู้นำของตัวเองผู้ก่อตั้งไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม แต่คุณต้องจัดการกับคำถามนี้เกี่ยวกับแรงจูงใจเช่นเดียวกับที่เอเจนซี่รู้สึกว่าแรงผลักดันที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ ก้าวไปข้างหน้า และฉันไม่สามารถแก้ไขได้
(08:09) Jeremy Au: ใช่ และฉันคิดว่ามีส่วนที่ยุ่งยากใช่มั้ย เพราะฉันคิดว่ามีความเชื่อว่ามันจะเป็นระดับความสามารถ ดังนั้นทุกคนจึงเป็นนักแสดงต่ำจะกลายเป็นนักแสดงที่ดีขึ้น แต่ฉันคิดว่านั่นคือฉันคิดว่าปัญหาที่ฉันคิดว่าจากการศึกษาหนึ่งที่ฉันได้ทำกับความสามารถของ AI จนถึงตอนนี้คือคนเหล่านี้มักจะมอง บริษัท ที่มีประสิทธิภาพสูง
ดังนั้นพวกเขาจึงมองหาที่ปรึกษาใน BCG และพวกเขาก็เหมือนโอ้ประสิทธิภาพสูงจะได้รับการชนเล็กน้อยเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยหรือต่ำกว่าประสิทธิภาพโดยเฉลี่ยในการให้คำปรึกษา แต่แล้วคุณก็ชอบรอสักครู่ ทุกคนที่ Boston Consulting Group เป็นนักแสดงที่ค่อนข้างแข็งแกร่งเมื่อเทียบกับประชากรเฉลี่ยใช่ไหม? บุคคล BCG ที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยนั้นเป็นคนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยในพนักงานปกขาวทั่วไป ใช่มีการศึกษาระดับปริญญา แต่ฉันคิดว่าสำหรับเศรษฐกิจขนาดใหญ่พวกเขาไม่ได้อยู่ในธรรมชาติเช่นบางทีพวกเขาอาจไม่ใช่งานที่พวกเขารัก บางทีพวกเขาอาจไม่ได้รับแรงบันดาลใจ แต่พวกเขาก็ไม่ได้มีแรงจูงใจที่จะเรียนรู้ AI และทั้งหมดนี้รวมกันเพื่อบอกว่าฉันไม่รู้สึกว่าต้องตามทัน และฉันคิดว่าสิ่งที่เราเริ่มเห็นอยู่แล้วคือจากผู้จัดการที่ฉันคุยด้วยพวกเขาหลายคนกำลังบอกว่าคนเหล่านี้ถูกแทนที่ด้วยนักแสดงที่ดีกว่าหรือเครื่องมือซอฟต์แวร์กำลังดีขึ้นมาก
ดังนั้นจึงมีระดับของการไหลของคนเหล่านี้ ดังนั้นฉันคิดว่ามันแสดงให้เห็นว่าเป็นการหลั่งฉันคิดว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่มองไม่เห็นสำหรับฉันจะบอกว่าประสบการณ์งานปกขาวหลายปี แต่ฉันคิดว่ามันแสดงให้เห็นว่ามีงานน้อยสำหรับเยาวชนที่จบการศึกษา
(09:31) Shiyan Koh: ฉันคิดว่าคุณมีลูกน้อยฉันมีลูกน้อยใช่มั้ย ดังนั้นฉันกำลังดูทุกสิ่งนี้ลงไปและมันทำให้ฉันคิดว่าโอเควันนี้ AI เป็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่เคยเป็นมาใช่ไหม? มันจะดีขึ้นเท่านั้น
(09:41) Jeremy Au: ใช่นั่นเป็นเรื่องจริง
(09:42) Shiyan Koh: ตามเวลาที่ลูก ๆ ของเราไปเรียนที่วิทยาลัยเข้าสู่พนักงานมันจะดีขึ้นเท่านั้น และต้องบอกว่าเราจะเตรียมลูก ๆ ของเราให้จัดการกับอนาคตนั้นได้อย่างไร? อะไรคือสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขามี? และฉันคิดว่าที่ด้านบนสุดของรายการของฉันคือเอเจนซี่ใช่ไหม? คุณต้องสอนให้คนอื่นเป็นเชิงรุกและเป็นเหมือนโอ้คุณอยากทำอะไรสักอย่าง? โอเควางแผน ไปทำ อย่ารอให้ใครบางคนบอกให้คุณทำอะไรบางอย่าง เช่นคุณจะเป็นแหล่งข้อมูลจอมพลและไปทำอย่างไร? เพราะสิ่งที่เราคิดว่าวันนี้ AI จะมีความสามารถมากขึ้นใน 10 ปี เราแค่คิดว่าคุณจะคิดหาวิธีใช้มัน แต่ความคิดนั้นฉันคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่สำคัญมาก หนึ่งฉันคิดว่าสองเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงานและทรัพยากรการต่อสู้คือคุณต้องสามารถพูดคุยกับคนอื่น ๆ และโน้มน้าวให้พวกเขาทำสิ่งต่าง ๆ กับคุณ
ดังนั้นฉันคิดว่ามีองค์ประกอบของสิ่งนี้คุณจะทำให้กลุ่มคนทำงานร่วมกันได้อย่างไรและทักษะของคุณในการนำทางแรงจูงใจและแรงจูงใจของคนอื่นเป็นอย่างไรและชอบคุณชอบที่จะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายร่วมกันอย่างไร? อันที่สามนั้นยากขึ้นนิดหน่อยซึ่งก็เหมือนกับคนที่สามารถใช้ AI ได้ดีที่สุดคือคนที่มีบริบทมากที่สุดใช่ไหม? เพราะพวกเขาสามารถชี้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณตัดสินใจได้อย่างไรว่าคุณควรมีบริบทอย่างไร? คุณตัดสินใจได้อย่างไรว่าคุณควรจะลึกลงไปอย่างไร และบางทีคำตอบคือคุณไม่ได้เลือกคุณต้องเรียนรู้อะไรบางอย่างที่ดีไม่ว่าคุณจะลงเอยที่ไหนคุณก็สามารถสอนตัวเองได้ดีถึงวิธีการลึกลงไปในสิ่งนั้นหรือลึกพอที่คุณจะไปได้ นั่นคือความคิดเบื้องต้นของฉัน แล้วคุณล่ะ คุณอยู่ที่ไหนกับลูก ๆ ของคุณ?
(11:04) Jeremy Au: ฉันคิดว่าสำหรับเด็ก ๆ พวกเขาต้องเป็นฉันคิดว่าอีกสองคะแนนด้านบนของคุณคือหนึ่งคือพวกเขาควรหลงใหลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำ ดังนั้นการแข่งขันจึงสำคัญมากเพราะถ้าคุณไม่ฉันคิดว่ามีเวลาในอดีตที่คุณชอบคุณไม่ชอบงานของคุณในองค์กร แต่คุณแค่
(11:22) Shiyan Koh: ดูดมันขึ้นมา?
(11:23) Jeremy Au: และคุณก็ชอบที่จะอยู่ที่เครื่องหมายเฉลี่ย 50% ใช่มั้ย และฉันรู้สึกเหมือนประสิทธิภาพเฉลี่ย 50% ในโลกที่นักแสดงชั้นนำสามารถใช้ AI เพื่อไปได้อย่างรวดเร็วฉันคิดว่ามันอาจทำงานในงานระดับเริ่มต้นของคุณ แต่ฉันคิดว่าเอฟเฟกต์การผสมสะสมจะช่วยให้คุณสูญเสียงานในห้าปี ดังนั้นฉันคิดว่านั่นเป็นชิ้นเดียว อีกชิ้นที่ฉันคิดว่านั่นคือกุญแจสำคัญคืองานที่ได้รับการปกป้องดูปลอดภัยในตอนนี้ พวกเขาดูปลอดภัยมากขึ้นเช่นหนึ่งในสิ่งที่ AI คือ ไม่ได้รับอนุญาตให้แทนที่อย่างแท้จริงในแง่นั้น ดังนั้นนักการตลาดจึงไม่ได้รับการปกป้องจากอาชีพ ดังนั้นคุณจะเห็นแล้วว่าแผนกการตลาดทั้งหมดถูกไล่ออกเพราะ AI สามารถทำผลงานทั้งหมดได้ทั้งหมด แต่คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้ AI เพื่อแทนที่ ณ วันนี้แพทย์ทนายความนักการเมืองใช่ไหม? นายพลกองทัพ
(12:12) Shiyan Koh: ฉันคิดว่าทนายความกำลังจะหายไป
(12:13) Jeremy Au: ฉันคิดว่าทนายความกำลังเผชิญกับปัญหาใหญ่ที่ใช่ฉันคิดว่างานจำนวนมากที่พวกเขาใช้ในด้านคำนั้นกำลังดำเนินการอัตโนมัติเพราะงานมากเป็นไปโดยอัตโนมัติ ฉันแค่คิดว่าในตอนท้ายของวันคุณจะไม่เห็นทนายความทนายความหุ่นยนต์ในศาลเป็นเวลานาน แต่มันเป็นมุมมองของฉัน ตัวอย่างเช่นฉันคิดว่าทนายความทดลองใช้จะได้รับการคุ้มครอง และในความเป็นจริงฉันจะออกข้อโต้แย้งว่าเพราะบอทจะทำวิจัยทางกฎหมายมากมาย
ฉันคิดว่าค่าใช้จ่ายของการฟ้องร้องจะลดลงและฉันคิดว่าจำนวนคดีฟ้องร้องและความซับซ้อนของการฟ้องร้องจะเป็นไปตามลำดับความสำคัญ ดังนั้นฉันไม่คิดว่าคุณจะมีคนที่ชอบทนายความปกติกับเอกสารเหล่านั้น ใช่. แต่ฉันคิดว่าสิ่งที่คุณเป็นเช่นอัยการผู้พิทักษ์กรณีเอกสารหน้าพันล้านดอลลาร์ที่ซับซ้อนมาก ฉันคิดว่าการสูญเสียมากขึ้นจะเกิดขึ้น ดังนั้นจากมุมมองของฉันฉันคิดว่าสิ่งเหล่านี้เป็นประเภทของอาชีพที่ได้รับความคุ้มครองมากขึ้นซึ่งฉันไม่ได้บอกว่าจะไม่ได้รับผลกระทบจาก AI นั้นได้รับผลกระทบจาก AI แต่ในระดับหนึ่งตามกฎหมายโดยกฎระเบียบเทคโนโลยีจะต้องผ่านชั้นนั้นซึ่งเป็น บริษัท กฎหมายนักกฎหมายอาวุโส
(13:22) Shiyan Koh: ใช่มันยังคงเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่ดีที่สุด แต่มันเป็นความคิดที่น่าสนใจซึ่งฉันไม่รู้เด็กตัวเล็ก ๆ มักจะชอบจามมีผื่นขึ้น และฉันต้องไปหาหมอหรือไม่? และพวกเขามักจะพูดว่าฉันไม่ใช่หมอ แต่อาจเป็นผื่นร้อนและฉันก็ชอบอาวความร้อนไม่เป็นไรเราไม่จำเป็นต้องไปหาหมอ
(13:42) Jeremy Au: ไม่ฉันคิดว่าจะมีประสิทธิภาพมากตลอดทั้งระบบและฉันจะพูดเหมือนยากฎหมายทุกสิ่งเหล่านี้จะได้รับผลกระทบจาก AI อย่างน้อยคุณก็รู้ว่าตามกฎหมายมีงานที่สามารถอยู่ที่นั่นได้ใช่ไหม? เพราะระบบสร้างขึ้นถูกต้อง? ดังนั้นฉันแค่บอกว่าในวันนั้นมีงานที่ได้รับการคุ้มครองมากกว่างานอื่น ๆ
(14:00) Shiyan Koh: ใช่ ความหลงใหลเป็นสิ่งที่น่าสนใจซึ่งเป็นเช่นนั้นค้นพบความหลงใหลของคุณหรือคุณช่วยให้ใครบางคนค้นพบความหลงใหลของพวกเขาได้อย่างไร?
(14:06) Jeremy Au: คุณนึกภาพใครสักคนที่ "ความแข็งแกร่งของฉันคือการวิจัยเอกสารและค้นหาเว็บ"
(14:12) Shiyan Koh: ความแข็งแกร่งของฉันคือ Meme Lord
(14:13) Jeremy Au: Meme Lord! แต่มีส่วนที่ยุ่งยากใช่มั้ย มันเหมือนกับ Ikigai ทั้งหมดความคิดที่มีคุณค่า ที่ไม่มีอยู่จริงในญี่ปุ่น มันมีอยู่เฉพาะในแนวคิดตะวันตกของญี่ปุ่นซึ่งเป็นเหมือนสิ่งที่ฉันชอบทำสิ่งที่สังคมต้องการให้ฉันทำสิ่งที่ฉันได้รับค่าจ้างต้องทำสิ่งที่ฉันทำได้ดี เพื่อให้สี่แผนภาพ จากนั้นถ้าคุณสามารถช่วยลูกของคุณให้โกนหนวด
(14:33) Shiyan Koh: แต่ฉันคิดว่านี่เป็นเรื่องยากซึ่งก็คือคุณไม่รู้ว่าคุณเก่งอะไร ฉันคิดว่าความคิดของการเป็นคนดีในสิ่งที่เป็นเท็จ เช่นเดียวกับสิ่งที่คุณต้องใช้ความพยายามในการคิดอย่างนั้นจริง ๆ คุณทำได้ดีหรือไม่? คุณไม่ชอบมีคนน้อยมากที่เหมือนวันอัจฉริยะ คุณชอบ "โอ้มนุษย์คนนี้เป็นเหมือนสิ่งที่ยอดเยี่ยม XYZ" ใช่ไหม? ชอบใช้งานใช่มั้ย และบางครั้งฉันคิดว่าเรามีความหลงใหลมากเกินไปเพราะฉันไม่รู้สึกหลงใหล ใช่ในตอนต้นของการเรียนรู้ทุกอย่างรู้สึกยาก นี่คือสิ่งที่รู้สึกเหมือน และดังนั้นคุณต้องผลักดันสิ่งนั้นเพื่อไปยังส่วนที่คุณชอบโอ้นี่มันสนุก ฉันไม่รู้. ฉันคิดเกี่ยวกับการลงทุนแบบนั้นใช่ไหม เพราะการลงทุนเป็นเรื่องยาก มีช่วงเวลาที่คุณชอบโอ้นี่มันเจ๋งจริงๆ ฉันคิดว่าฉันได้เรียนรู้อะไรบางอย่าง แต่มีช่วงเวลาที่คุณชอบฉันเป็นคนงี่เง่า ทำไมฉันไม่เห็นสิ่งนั้น? ฉันไม่ได้คิดออก และมีกระบวนการอย่างต่อเนื่องในการเรียนรู้ความเชี่ยวชาญการตระหนักว่าคุณเป็นคนงี่เง่าเรียนรู้การเรียนรู้โดยตระหนักว่าคุณเป็นคนงี่เง่า แต่คุณต้องผลักดันให้ไปถึงจุดนั้นเพราะบางครั้งในช่วงเริ่มต้นของการเรียนรู้เกี่ยวกับการลงทุนก็เหมือนน่าเบื่อ
(15:25) Jeremy Au: ไม่ฉันเห็นด้วยกับคุณ และฉันก็เช่นกันและส่วนหนึ่งของเราก็เป็นพ่อแม่และลูก ๆ ฉันกำลังทำงานที่พ่อแม่ของฉันไม่สามารถจินตนาการได้ นี่คืองานจักรยานที่ไม่มีอยู่ใช่มั้ย ฉันแค่พูดเหมือนการเริ่มต้นการเติบโตสูงเทคโนโลยีชีวภาพ, COO ฉันจะเป็นเหมือนส่วนเดียวที่ฉันเข้าใจคือ COO ซึ่งเป็นผู้จัดการใช่ไหม? ฉันคิดว่าแง่มุมหนึ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับการสนทนานี้คือในระดับหนึ่งเด็ก ๆ ของเราจะมีเวลามากขึ้นในการปรับตัวเพราะเรากำลังดูสิ่งที่ AI นี้เกิดขึ้น แต่สำหรับเยาวชนในรุ่นนี้มันเป็นสิ่งที่แปลกเพราะโดยปกติเมื่องานถูกปลดออกจากงานโดยปกติแล้วผู้คนจะเลิกจ้างคนชราก่อนและแทนที่พวกเขาด้วยราคาถูกกว่าคนอายุน้อยที่หิวโหยใช่ไหม? และในอดีตจึงไม่ใช่การว่างงานของเยาวชนที่เริ่มต้น
(16:10) Shiyan Koh: เพราะพวกเขามีราคาแพงกว่า
(16:11) Jeremy Au: ใช่แล้วใช่มั้ย ดังนั้นจึงแปลกที่ฉันไม่รู้
(16:14) Shiyan Koh: ใช่ ฉันคิดว่าถ้าคุณจบการศึกษาตอนนี้และคุณคิดว่าคุณกำลังจะเป็นนักการตลาดคุณจะวางตำแหน่งตัวเองให้ไม่ถูกแทนที่หรือฉันเดาว่าคำกริยาที่คุณต้องการใช้คืออะไร
และฉันคิดว่ามันเหมือน A มันเป็นคำถามที่ยากและคำถามง่าย ๆ ใช่ไหม? เพราะในอีกด้านหนึ่งคุณอายุ 22 ปีคุณอาจจะเก่งในด้านเทคโนโลยี จริง ๆ แล้วคุณรู้สึกสบายใจที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม แต่ในทางกลับกันมันเป็นเรื่องยากเพราะคุณอาจยังไม่มีแบบจำลองทางจิตสำหรับการทำงานของการตลาด คุณอาจมีมุมมองทางวิชาการเท่านั้น คุณยังไม่ได้ทำงานใน บริษัท จริง ๆ ดังนั้นคุณจะเริ่มใช้ทักษะเหล่านั้นเพื่อช่วยตัวเองให้ก้าวไปข้างหน้าได้อย่างไร จริง ๆ แล้วมันทำให้ฉันนึกถึงคุณจำได้ว่าในช่วงระยะเวลาอัตราดอกเบี้ยที่ยิ่งใหญ่ที่ผู้คนอย่าง Uber ให้ออกมาเหมือนสารพัดผู้อ้างอิงทั้งหมดหรือไม่?
ฉันมีเพื่อนร่วมงานจำนวนมากซึ่งโดยทั่วไปกำลังตั้งค่าแคมเปญการตลาดที่ได้รับค่าจ้างของตัวเองเพื่อผลักดันปริมาณการใช้งานไปยังรหัสอ้างอิง Uber ของพวกเขา และโดยพื้นฐานแล้วการจราจรในช่วงเวลาหนึ่งก่อนที่ บริษัท จะตระหนักว่ารหัสการอ้างอิงของพวกเขากำลังถูก gamed ดังนั้นเหตุผลที่ฉันนำสิ่งนั้นขึ้นมาคือมีหลายวิธีในการใช้ทักษะของคุณในโลกแห่งความเป็นจริงที่ไม่ต้องการการจ้างงาน และถ้าคุณคิดว่าการตลาดเป็น "เฮ้มันเป็นวินัยในการหาลูกค้าสี่ P's ผลิตภัณฑ์ราคาราคาและ
(17:33) Jeremy Au: สถานที่, โปรโมชั่น
(17:34) Shiyan Koh: สถานที่, โปรโมชั่น, ใช่ แต่ฉันคิดว่ามีความท้าทายเช่นนี้ในการใช้ทักษะการศึกษาของคุณในทางปฏิบัติแล้วใช้เครื่องมือใช่ไหม? ไม่ว่าจะเป็น CHATGPT ฟรีหรือพูดว่าฉันจะลงทุนฉันจะจ่าย $ 20 ต่อเดือนเพื่อจ่ายค่า Claude หรือ CHATGPT และฉันจะพยายามขับเคลื่อนอะไรบางอย่าง ฉันคิดว่านั่นคือสิ่งที่จะผ่านเพราะจะมีคนเหล่านี้ทั้งหมดที่จบการศึกษาในเวลาเดียวกันที่ทุกคนไม่มีประสบการณ์การทำงาน และถ้าคุณเป็นเหมือนใช่ฉันขับรถเหมือน 100,000 วิวของสิ่งนี้และแปลง 5% ของพวกเขา ฉันคิดว่าคุณจะพบคนที่จะมีโอกาสกับคุณเพราะคุณจะแสดงว่าสมองของคุณกำลังทำงานอยู่คุณเปิดอยู่คุณกำลังเร่งรีบและคุณไม่ได้เป็นเหมือนคุณไม่ใช่คนที่ต้องถูกพรากไปจากอาณาจักรวิชาการและนำเข้าสู่โลกแห่งความเป็นจริง
(18:22) Jeremy Au: และฉันคิดว่านั่นเป็นแบบอย่างที่ดีจริงๆใช่ไหม? ซึ่งก็คือฉันคิดว่าสิ่งที่คุณกำลังอธิบายเป็นเหมือนอันดับต้น ๆ สมมติว่า 10% ของคนที่บางทีพวกเขาอาจจะไปงานสถานะดั้งเดิมเช่นการให้คำปรึกษาเช่นฉันหรือธนาคารหรืออะไรทำนองนั้น แต่ฉันคิดว่ามีโอกาสที่จะไปสู่เทคโนโลยีมากขึ้นเพราะพวกเขาใช้เทคโนโลยีเพื่อขยายตัวเอง 10% สูงสุดจะอยู่ที่นั่น จากนั้นฉันก็คิดว่าอีก 40% สูงสุดฉันคิดว่าพวกเขาจะก้าวขึ้นเกมของพวกเขา ฉันคิดว่าจะมีการฝึกงานมากขึ้น พวกเขากำลังจะทำสิ่งที่คุณเพิ่งทำ ดังนั้นฉันคิดว่าสำหรับพวกเขาเทคโนโลยีเคยเป็นตาข่ายบวก
(18:55) Shiyan Koh: ใช่
(18:55) Jeremy Au: ฉันคิดว่าส่วนที่ยุ่งยากฉันคิดว่าเป็น 10% ด้านล่างและ 40% ด้านล่าง ฉันคิดว่าประมาณ 10% จะต้องทนทุกข์เพราะพวกเขาไม่ได้มีแรงจูงใจและอื่น ๆ พวกเขาดิ้นรนด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม ฉันคิดว่าพวกเขาจะยังคงดิ้นรนหรือดิ้นรนแย่ลงในโลกนี้ แต่ฉันคิดว่า TRI ฉันไม่รู้ว่ามันคืออะไรฉันคิดว่าพวกเขาต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 40% ฉันคิดว่าพวกเขาสามารถมีชายฝั่งและฉันไม่คิดว่าพวกเขาจะได้รับอนุญาตให้ชายฝั่งอีกต่อไป
(19:16) Shiyan Koh: ใช่ แต่ฉันคิดว่ายังมีความคิดเกี่ยวกับความได้เปรียบในการแข่งขันของคุณคืออะไร? อย่างที่ฉันเคยพูดสิ่งนี้เสมอซึ่งเป็นชาวสิงคโปร์จริง ๆ แล้วเราเป็นคนที่ดีที่สุดในภูมิภาคนี้จากมุมมองของทุนมนุษย์ใช่ไหม? เช่นเดียวกับเราได้รับการศึกษาที่ดีที่สุดในภูมิภาคนี้ เราพูดภาษาอังกฤษ นั่นควรเป็นเหมือนสินทรัพย์ขนาดใหญ่ ดังนั้นมันจึงไม่ใช่แค่งานที่อยู่ที่นี่เป็นสิ่งเดียวที่มีให้คุณใช่ไหม? เช่นเดียวกับอินเทอร์เน็ตอย่างที่คุณสามารถทำงานได้ทั่วโลก คุณสามารถดำเนินธุรกิจระดับโลกออกจากสิงคโปร์
ดังนั้นคำถามก็เหมือนคุณสามารถกระตุ้นตัวเองให้ทำสิ่งเหล่านั้นและค้นหาสิ่งเหล่านั้นได้หรือไม่? และมี SMEs จำนวนมากในสิงคโปร์ที่ต่อสู้กับผลผลิตการใช้เทคโนโลยีและสิ่งต่าง ๆ เช่นนั้น ดังนั้นคุณสามารถไปใช้ SME และใช้ประสิทธิภาพและผลผลิตมากขึ้นได้หรือไม่? ฉันคิดว่ามีโอกาสมากมายในโลก แต่มันต้องใช้ความพยายามมากกว่าการล็อบบี้เรซูเม่ของคุณและการสัมภาษณ์แล้ว
(20:10) Jeremy Au: ใช่ฉันคิดว่าฉันเห็นด้วยกับคุณและฉันคิดว่าผู้คนมีความกังวลเพราะพวกเขารู้สึกว่าพวกเขากำลังแข่งขันเช่นเดียวกับที่คุณพูดทั่วทั้งภูมิภาค และฉันคิดว่ามันเป็นเหมือนคนที่มีความกังวลเกี่ยวกับเขตเศรษฐกิจพิเศษยะโฮร์-ซิงเปอร์ เราได้พูดคุยกันว่าในพอดคาสต์ก่อนหน้านี้มีการย้ายงานจำนวนมากโดยธนาคารตัวอย่างเช่นงานหลังสำนักงานและงานสำนักงานกลางกำลังถูกย้ายไปมาเลเซีย ดังนั้นฉันคิดว่ามีความกังวลมากมายเช่นกัน มันไม่ใช่แค่ด้าน AI เท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานนอกสถานที่ของสิงคโปร์ด้วย
(20:38) Shiyan Koh: นี่คือทุกที่ใช่มั้ย ฉันคิดว่าวารสารเพิ่งมีเพียงหนึ่งซึ่งเป็นคนบอกนายธนาคารคุณต้องการไปที่ซอลท์เลคซิตี้หรือดัลลัสหรือไม่? เช่นเดียวกับการย้ายผู้คนออกจากสำนักงานที่มีต้นทุนสูง และบทบาทของสำนักงานกลางและด้านหลังจำนวนมาก ดังนั้นฉันคิดว่านั่นเป็นเพียงความจริงใช่ไหม? ซึ่งก็คือถ้างานของคุณสามารถทำได้ด้วยคุณภาพเท่ากันหรือดีกว่าในราคาที่ต่ำกว่าในตำแหน่งที่ต่ำกว่ามันอาจจะไปที่นั่น แล้วคำถามสำหรับคุณสำหรับเราคืออะไรที่เราสามารถทำได้โดยเฉพาะ? และทำได้ดี? และฉันคิดว่าคุณจะมีความสุขเช่นกันถ้าคุณพบสิ่งที่คุณสามารถทำได้ดี
(21:10) Jeremy Au: นั่นคือสิ่งที่ยิ่งใหญ่ถ้าใช่มั้ย เพราะถ้าคุณพบมันคุณก็มีความสุขมากขึ้นแม้ว่ามันจะเจ็บปวดเป็นเวลาหกเดือนหรือหนึ่งปีในการหางาน ใช่ แต่ฉันคิดว่าจะมีส่วนที่ฉันคิดว่าผู้คนกังวลว่าถ้าพวกเขาไม่เคยหางานเพราะมันเป็นไปไม่ได้โครงสร้างเช่นฉันเป็นนักเขียนคำโฆษณา และฉันศึกษาเป็นเวลาหลายปีในการเป็นนักเขียนและตอนนี้แข่งขันกับ AI และแข่งขันกับพรสวรรค์อิสระจากฟิลิปปินส์และมาเลเซียที่เรียกเก็บเงินครึ่งหนึ่งหนึ่งในสามของหนึ่งในสี่ของราคาเนื่องจากค่าใช้จ่ายที่แตกต่างกัน มันเป็นฝันร้าย
(21:43) Shiyan Koh: ใช่ ฉันคิดว่างานที่ได้รับการปกป้องอื่น ๆ เป็นสิ่งที่คุณต้องการทำด้วยตนเองใช่ไหม? ซึ่งเป็นเหมือนเทรนเนอร์ทางกายภาพ
(21:48) Jeremy Au: ใช่นั่นเป็นเรื่องจริง คุณไม่สามารถอยู่นอกชายฝั่งได้ในตอนนี้
(21:50) Shiyan Koh: นักนวดบำบัด
(21:51) Jeremy Au: ใช่
(21:52) Shiyan Koh: ฉันมีเพื่อนที่ใช้ผู้ฝึกสอนซูม แต่ฉันไม่รู้ ฉันยังคงชอบคน ฉันรู้สึกเหมือนเป็นคน คนอย่างมีคนตะโกนใส่คุณด้วยตนเองมีพลังมากกว่าใครบางคนตะโกนใส่คุณมากกว่าซูม แต่ยังแก้ไขคุณใช่ไหม หากคุณทำสิ่งนั้นไม่ถูกต้องฉันคิดว่ามันยากกว่าที่จะแก้ไขผ่านซูม
(22:07) Jeremy Au: ฉันเห็นด้วย ฉันเห็นด้วย. ฉันไม่เห็นด้วยกับคุณ ฉันคิดว่าผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลเป็นงานที่มีอยู่ด้วยตนเอง มันยังไม่สามารถใช้งานได้ง่ายสำหรับฉัน และมันไม่สามารถใช้งานได้โดย AI โดยอัตโนมัติ
(22:18) Shiyan Koh: ใช่สล็อตร้อนนั้นยากขึ้นเล็กน้อย
(22:20) Jeremy Au: มีคำแนะนำด้านอาชีพฉันไม่สามารถจินตนาการได้ฉันคิดว่าฉันไม่รู้ว่าคำขวัญของรัฐบาลคือ "ยอมแพ้ในความฝันของคุณกลายเป็นผู้ฝึกสอนทางกายภาพ"
(22:27) Shiyan Koh: ไม่ไม่ แต่ดูสิฉันคิดว่านี่เป็นเพราะคนเป็นเหมือนฉันไม่รู้จะพูดอะไร พวกเขาเป็นเหมือนชนชั้นนำเกี่ยวกับงานปกสีขาวเมื่อเทียบกับสิ่งที่พวกเขารับรู้เหมือนงานคอปกที่ไม่ใช่สีขาว แต่ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลไม่ถูกเช่นฉันคิดว่าพวกเขาทำเงินได้ดีทีเดียว ใช่. และหลายคนได้รับการฝึกฝนในผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพกายในแง่ของความเข้าใจในการฟื้นฟูการฝึกอบรมกีฬาการแสดงผลงานทุกอย่าง และฉันคิดว่าเมื่อสังคมมีความมั่งคั่งมากขึ้นผู้คนใช้เวลากับสุขภาพและสุขภาพมากขึ้น
มันจะกลายเป็นถ้าคุณไม่สามารถใส่อาหารบนโต๊ะคุณไม่ชอบโอ้ให้ฉันทำงานกับ Vo2 Max ของฉัน แต่เมื่อผู้คนกลายเป็นสังคมที่ร่ำรวยพวกเขาใช้เวลากับการพักผ่อนหย่อนใจมากขึ้น แต่ยังรวมถึงสุขภาพและสุขภาพ ดังนั้นฉันคิดว่าอาชีพทั้งหมดที่เกี่ยวข้องและในวงโคจรนั้นก็กลายเป็นชดเชยที่ดีกว่านักเขียนคำโฆษณาฉันเดิมพัน
(23:16) Jeremy Au: โอเค ฉันเข้าใจแล้ว ฉันคิดว่าความแตกต่างระหว่างสิ่งที่รัฐบาลสามารถพูดได้ระหว่างสิ่งที่คุณกับฉันกำลังพูดคือความเป็นจริงของตลาดในวันนี้ มันแค่จินตนาการว่าหัวของฉันก็โอเคฉันเป็นพ่อแม่ ไม่เป็นไรเด็กฉันจะฝึกฝนคุณไปสู่ A และฉันเดาว่าจากสิ่งนี้ความคิดทั้งหมดนี้จะเป็นเช่นนั้นฉันจะมุ่งเน้นคุณและฝึกฝนคุณให้เป็นมืออาชีพด้านการดูแลแบบประคับประคองด้วยตนเองเพราะสิงคโปร์เป็นสังคมอายุมาก และนั่นอาจเป็นผลมาจากผลลัพธ์ของใครบางคน
(23:44) Shiyan Koh: ตีความสิ่งนี้
(23:45) Jeremy Au: การสนทนา
(23:46) Shiyan Koh: ฉันคิดว่ามันน้อยกว่านั้นและอย่างน้อยก็มากกว่าคนที่ฉันได้พบในทรงกลมแบบนี้พวกเขาส่วนใหญ่เป็นเหมือนคนกีฬาที่กระตือรือร้นมาก นั่นคือวิธีที่พวกเขาเข้ามาใช่มั้ย เหมือนพวกเขาเป็นคนที่กระตือรือร้น พวกเขาเริ่มเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการแสดงส่วนตัวของพวกเขา จากนั้นพวกเขาก็เริ่มเรียนรู้เกี่ยวกับกล้ามเนื้อและเอ็นเหมือนนั่นคือวิธีที่พวกเขาเข้ามา และในบางจุดที่คุณรู้ว่าโอเคฉันจะไม่เป็นนักกีฬามืออาชีพหรืออะไรก็ตาม
และคุณก็ชอบโอเคเหมือนอะไรต่อไปสำหรับฉัน? ฉันจะนำสิ่งนี้และเปลี่ยนความสนใจความสนใจของฉันให้กลายเป็นอาชีพได้อย่างไร? และบางทีคุณอาจจะเริ่มและคุณก็ชอบโอเคฉันเหมือน PT แต่แล้วก็มีคนที่ชอบโอ้ฉันก็สร้างโรงยิมใช่ไหม? ฉันสร้างซอฟต์แวร์ที่ฉันชอบสำหรับโรงยิมของฉันฉันคิดว่ามีวิธีคิดแบบผู้ประกอบการมากกว่านี้เมื่อเทียบกับมันไม่เหมือนจากบนลงล่างเหมือนรัฐบาลที่เราต้องกลายเป็นผู้ฝึกสอนส่วนตัวใช่มั้ย
ไม่แน่นอน แต่ฉันคิดว่ามีความคิดเกี่ยวกับเฮ้เราทุกคนควรจะปรับตัวให้เข้ากับสิ่งที่ตลาดของเราต้องการที่ตรงกับความสนใจของเรา และเราจะมีเอเจนซี่ที่จะระบุสิ่งเหล่านั้นและบอกว่าฉันจะไปลองอะไรและทำมัน ฉันคิดว่าฉันคิดว่าเรากับถ้าคุณเรียนเรื่องนี้คุณจะสบายดี เช่นเดียวกับทุกคนเรียนวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
(24:50) Jeremy Au: ใช่ฉันคิดว่ามีส่วนที่เหมาะสมสำหรับงานการศึกษาการจ้างงานในบางระดับคุณรู้ว่ารัฐควรจะมองคุณรู้ว่า 20 ปีหลังจากหลายปีที่ผ่านมาเพราะการศึกษานั้นจ่ายโดยรัฐบาลในนามของผู้เสียภาษีโดยเฉลี่ย
(25:05) Shiyan Koh: นี่เป็นบทสนทนาที่น่าสนใจ ให้สิ่งที่เรากำลังพูดถึง การศึกษาควรเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
(25:11) Jeremy AU: ใช้ AI และคอมพิวเตอร์มากขึ้น
(25:13) Shiyan Koh: ไม่ไม่ไม่ ฉันหมายความว่าฉันคิดว่า
(25:14) Jeremy Au: นั่นอาจเป็นข้อเสนอแนะเดียว
(25:16) Shiyan Koh: ฉันเดาว่ามันอาจจะเป็น ฉันไม่รู้ว่านั่นคือคำตอบหรือไม่
(25:18) Jeremy Au: คุณได้รับ iPad คุณได้รับ iPad ทุกคนมี iPad นั่นคือการผลักดันฉันจะพูดเมื่อประมาณเจ็ดปีที่แล้วในแง่ของการแปลงเป็นดิจิทัลในช่วงเวลา iPad มากที่สุดเช่น
(25:29) Shiyan Koh: ฉันคิดว่าฉันจับจ้องไปที่ความคิดของเอเจนซี่เช่นนี้ซึ่งฉันคิดว่าเราควรผลักดันให้เด็ก ๆ ผลักดันวาระการเรียนรู้ของพวกเขามากขึ้น ดังนั้นแทนที่จะเป็นเช่นนั้นโอเคนี่เป็นโมดูลสถิติหรือไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม? ฉันคิดว่ามันควรจะเป็นเช่นนั้นโอเคนี่คือชุดข้อมูลขนาดใหญ่ของการว่างงานของเยาวชน มาทำกันนี่คือชุดข้อมูลของการจ้างงานเยาวชนในช่วงห้าปีที่ผ่านมาสิบปีที่ผ่านมา ใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้ในชั้นเรียนสถิติของคุณตามสิ่งที่คุณเรียนรู้ในชั้นเรียนสถิติของคุณวิเคราะห์ชุดข้อมูลนี้และทำตามคำแนะนำ
ฉันคิดว่าเราต้องผลักดันให้ผู้คนชอบจริง ๆ แล้วติดนิสัยของ "โอเคฉันเห็นสถานการณ์ฉันจะจัดการทรัพยากรที่ฉันต้องคิดออกได้อย่างไรว่าเกิดอะไรขึ้นที่นี่? แล้วมีปฏิสัมพันธ์นั้นโอเค? โอเคถ้านี่คือคำแนะนำนโยบายของคุณจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป? ผลลัพธ์คืออะไร? จะเกิดอะไรขึ้น? ฉันคิดว่าจริง ๆ แล้วน่าสนใจกว่านี้ หรือโอเคคุณได้เรียนรู้ชุดนี้ฉันไม่รู้ชีววิทยาหรือเคมีหรืออะไรก็ตาม ตอนนี้คุณและ Claude และคุณและ CHATGPT ไปหากรณีการใช้งานบางอย่างสำหรับการเรียนรู้นี้ สิ่งที่เปิดกว้างมากขึ้นซึ่งบังคับให้ผู้คนใช้เครื่องมือในการขับเคลื่อนผลลัพธ์แทนที่จะทดสอบคุณเกี่ยวกับการรู้อะไรบางอย่าง คุณจำได้ว่าบางสิ่งบางอย่างเกือบจะไร้ค่า
(26:40) Jeremy Au: นั่นเป็นวิธีการสอบของเรามากมายใช่ไหม? วงจรไมโตคอนเดรียคืออะไรและ
(26:45) Shiyan Koh: ใช่ แต่มากกว่าที่จะได้รับสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับวัฏจักรของไมโตคอนเดรียใช่ไหม? คุณจะนำไปใช้กับปัญหา XYZ ได้อย่างไร?
(26:53) Jeremy Au: ใช่ ฉันแค่จินตนาการว่าคนบางคนอย่างตัวฉันเองเป็นเหมือนคุณประเมินได้อย่างไร? นั่นไม่ใช่ภาระงานมากกว่าครูในระบบหรือไม่?
(27:02) Shiyan Koh: แน่นอน แต่ในตอนท้ายของวันจนถึงจุดของคุณถ้าเราจะใช้เงินภาษีสาธารณะในการศึกษาของผู้คนแล้วเราควรพยายามให้ทักษะที่เป็นประโยชน์กับการเติบโตของ GDP ใช่ไหม? เพื่อเพิ่มผลผลิตเล็กน้อย ไม่เพียง แต่เกี่ยวกับโอ้ตอนนี้ฉันสามารถจัดอันดับคุณจาก 1 ถึง 40,000
(27:21) Jeremy Au: ฉันคิดว่าสิ่งที่น่าสนใจคือฉันคิดว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบาลสิงคโปร์ได้ประกาศว่าพวกเขากำลังลดจำนวนวิชาที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายวิทยาลัยจูเนียร์จากหกวิชาลงเหลือห้าวิชาเพื่อให้ผู้คนมุ่งเน้นมากขึ้น
ดังนั้นฉันคิดว่ามันเป็นชิ้นส่วนที่น่าสนใจ แต่ฉันคิดว่าส่วนหนึ่งของมันพวกเขากำลังพูดว่าถ้าคุณแทนที่จะพยายามให้ทุกคนเป็นคนทั่วไปและเก่งในหลายวิชาอาจจะน้อยกว่าคำว่าอะไร? ลมหายใจ. ฉันขอให้ผู้คนมุ่งเน้นไปที่ใช่มีความลึกมากขึ้นหรือไล่ตามความสนใจที่พวกเขาต้องการ หรืออาจมีการแสวงหาความรู้เชิงวิชาการที่พวกเขาต้องการให้บรรลุว่าพวกเขามีเพียงการศึกษาเรื่องน้อยลง ดังนั้นจึงเป็นการเคลื่อนไหวที่น่าสนใจ
(27:57) Shiyan Koh: ฉันแค่คิดว่าใช่ฉันแค่รู้สึกว่าเราต้องการให้คนมีปัญหาที่เปิดกว้างมากขึ้นที่พวกเขาแก้ปัญหาก่อนหน้านี้ในชีวิต ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถได้รับนิสัยนั้น แต่ก็มั่นใจได้ว่าพวกเขาสามารถทำได้ ดังนั้นฉันไม่รู้เมื่อห้าปีที่แล้วหกปีที่ผ่านมาฉันทำงานโครงการที่ธนาคารท้องถิ่น ฉันมีทีมนักศึกษามหาวิทยาลัยท้องถิ่นที่สดใสมาก และพรอมต์ก็เป็นสิ่งที่ชอบออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับธนาคารและแต่ละทีมก็เหมือนกลุ่มนักศึกษามหาวิทยาลัยและพวกเขาทั้งหมดมีที่ปรึกษาเช่นที่ปรึกษาอุตสาหกรรมซึ่งเป็นเหมือนบทบาทที่ฉันเล่น และพวกเขาก็เป็นเหมือนฉันคิดว่านักเรียนปีที่สามและพวกเขาทั้งหมดอยู่ในด้านการเงินหรือธุรกิจที่สดใสสุด ๆ
และมันก็ตลกมากเพราะในตอนแรกพวกเขาเก็บไว้มันรู้สึกเหมือนพวกเขาเหมือนรอให้ฉันบอกพวกเขาว่าคำตอบคืออะไร และฉันก็เป็นเหมือนฉันไม่รู้ว่ามันเป็นปัญหาอะไรฉันไม่รู้ว่าคำตอบคืออะไร ถ้าเรารู้คำตอบเราจะไม่อยู่ที่นี่ด้วยซ้ำ เราต้องคิดถึงสิ่งที่ทำให้ผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับธนาคาร? ชอบทำไมเราถึงคิดอย่างนั้น? เราจะถามคำถามอะไร และสิ่งเหล่านี้เป็นเหมือนคนเหล่านี้ทั้งหมดไปและทำงานที่ Bulge Bracket Banks หลังจากนี้ใช่ไหม? เช่นเดียวกับที่ฉันทำตามพวกเขาหลังจากนั้น แต่มันก็น่าสนใจที่เหมือนการตั้งค่าเริ่มต้นของพวกเขาเป็นเหมือนโอเคผู้ใหญ่ในห้องบอกเราว่าต้องทำอะไร และฉันรู้สึกว่าต้องเปลี่ยน
(28:59) Jeremy Au: อ่าคุณอาจพูดหนังสือเล่มนี้เหมือนลอร์ดแห่งแมลงวัน ทุกคนต้องหาวิธีการใช้ชีวิตบนเกาะเขตร้อนด้วยกัน ดังนั้นตอนนี้มันก็เหมือนลอร์ดแห่ง AI แมลงวัน เช่นเยาวชนทุกคนในปัจจุบันต้องคิดแนวทางของตนเองเพื่อความอยู่รอดในโลกของ AI และอื่น ๆ ฉันแค่ฉันเดาว่าฉันมักจะอนุรักษ์นิยมเกี่ยวกับการศึกษาของรัฐ เพราะฉันคิดว่าในตอนท้ายของวันการศึกษาสาธารณะเป็นเรื่องเกี่ยวกับการสอนสังคมทั้งหมด ดังนั้นมันจึงเป็นส่วนประกอบตัวหารร่วมที่ต่ำที่สุดใช่มั้ย มันมักจะเป็นสิ่งที่ตามธรรมชาติของโครงสร้างกองทหารมันจะดีเสมอสำหรับ 90% ของสังคมใช่ไหม? และในระดับหนึ่งมันจะไม่ดีสำหรับ
(29:36) Shiyan Koh: แต่ทำไมเอเจนซี่ถึงดีสำหรับ 90% ของสังคม?
(29:39) Jeremy Au: Oof ฉันคิดว่ามีสองคำตอบที่เราต้องการเลี้ยงดูเด็กทุกคนที่มีเอเจนซี่หรือไม่? ใช่. คุณบอกว่าคุณเป็นขงจื้อคุณเป็นคนเอเชียคุณเป็นชุมชนคุณคือคุณ
(29:51) Shiyan Koh: สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เกิดร่วมกัน
(29:53) Jeremy Au: ฉันเห็นสิ่งนั้น ฉันเห็นได้ว่า ฉันไม่ได้พยายามที่จะไม่เห็นด้วยกับคุณคุณรู้ไหมว่าคุณต้องการให้ทุกคนมีเอเจนซี่หรือไม่? ในฐานะผู้ปกครองฉันต้องการให้ลูกของฉันมีเอเจนซี่
(30:03) Shiyan Koh: ใช่จนกว่าพวกเขาจะเริ่มทำสิ่งที่คุณไม่เห็นด้วย Lah นั่นคือประเด็น! ถ้าอย่างนั้นคุณก็ชอบเลย! พวกเขามีเอเจนซี่มากเกินไป!
(30:09) Jeremy Au: นั่นคือประเด็นขอโทษ การสอนผู้คนให้มีเอเจนซี่หมายความว่าพวกเขาสามารถเลือกตัวเองได้มากขึ้น และผู้คนจำนวนมากคิดว่าพวกเขาเลือกได้ดีกว่าสิ่งที่เด็กหรือวัยรุ่นหรือเยาวชนสามารถทำได้ และตราบใดที่คุณมีคนพูดว่าฉันมีความสุขที่คุณมีเอเจนซี่ตราบใดที่คุณตัดสินใจที่สอดคล้องกับฉันหรือเป็นกลางกับฉัน
(30:29) Shiyan Koh: ฉันคิดว่ามันเป็นประเด็นที่น่าสนใจใช่ไหม? ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมันอยู่รอบ ๆ เช่นการจัดตำแหน่งค่า ดังนั้นเมื่อคุณพูดถึงลัทธิขงจื๊อลัทธิชุมชนนิยมเช่นนั้นฉันคิดว่ามันสำคัญ ที่จริงแล้วนั่นคือสิ่งที่ฉันคิดว่าโดยรวมแล้วเราแข็งแกร่งกว่าฉันคิดว่าวิธีการของแต่ละบุคคลอย่างหมดจดไม่ใช่สิ่งที่ฉันจะสนับสนุน
(30:45) Jeremy Au: ใช่
(30:45) Shiyan Koh: แต่ฉันคิดว่าความเฉยเมยโดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคนี้เป็นอันตรายต่อสังคมของเรา นั่นเป็นเหมือนความเชื่อที่ลึกซึ้งของฉันซึ่งเป็นสิ่งที่เราต้องเลี้ยงดูผู้คนเราต้องให้ความรู้แก่ผู้คนในแบบที่ให้ทักษะ แต่ยังรวมถึงค่านิยมที่ใช้ร่วมกันใช่ไหม การเป็นพลเมืองของประเทศเล็ก ๆ หมายความว่าอย่างไร?
(31:04) Jeremy Au: ใช่
(31:05) Shiyan Koh: และภาระหน้าที่ของเราต่อกันคืออะไร? แต่ยังมีข้อผูกพันของเราในฐานะพลเมืองที่จะได้รับการแจ้งคืออะไร? ระวัง? นั่นคือการทำงานที่ใช้งานอยู่ ไม่ใช่แค่โอ้ขอให้ฉันบ่นเกี่ยวกับสิ่งนี้ที่ฉันไม่ชอบ ดังนั้นจึงมีหนังสือเด็กที่ยอดเยี่ยมที่ลูก ๆ ของฉันมีและมันเรียกว่า "มีคนต้องสร้างความฝัน" มันมีภาพประกอบอย่างสวยงามและโดยทั่วไปแล้วเป็นหนังสือภาพที่พวกเขาผ่านสิ่งที่เย็นสบายเช่นรถไฟเหาะตีลังกาหรือน้ำพุเช่นสิ่งต่าง ๆ และพวกเขาอธิบายทุกคนที่ต้องทำงานเพื่อให้มันเกิดขึ้น แล้วมันจะคล้องจองใช่มั้ย และโดยพื้นฐานแล้วสิ่งทั้งหมดคือและโดยพื้นฐานแล้วการละเว้นคือบางคนต้องสร้างความฝัน
และฉันชอบมันมากเพราะเป็นทุกสิ่งที่คุณเห็นเหมือนอยู่รอบตัวคุณมีคนต้องใช้ความพยายามอย่างมากในเรื่องนี้และเมื่อคุณไม่พอใจกับบางสิ่งคุณคิดว่ามีทางเลือกอื่นแล้วคุณต้องเป็นเช่นนั้น ฉันจะชอบที่จะเคลื่อนไหวได้อย่างไร? อย่าเพิ่งนั่งรอบ ๆ และบ่น เหมือนฉันแค่รู้สึกเหมือนทัศนคตินั้นถ้าคุณคิดว่าฉันไม่รู้เหมือนพวกเขาคืออะไร? Merdeka หรือ Generation ผู้บุกเบิก? ใช่.
(32:11) Jeremy Au: ใช่
(32:11) Shiyan Koh: ใช่ ตกลง. รุ่นที่ชาญฉลาดหรืออะไรก็ตาม พวกเขาไม่ชอบโอ้วิบัติคือฉัน พวกเขาเป็นเหมือนโอ้มนุษย์เราต้องไปทำอะไรบางอย่าง ดังนั้นวิญญาณนั้นฉันรู้สึกว่าเป็นเรื่องที่เราต้องชอบบอกเพิ่มเติม และฉันคิดว่ามันสำคัญ ฉันคิดว่ามันจำเป็นต่อการอยู่รอดของเราจริง ๆ
(32:26) Jeremy Au: ใช่ ฉันคิดว่าสิ่งที่ห่อหุ้มไว้ที่นี่คือฉันคิดว่าฉันเห็นด้วยกับคุณ และฉันคิดว่าหน่วยงานสอนเป็นสิ่งที่ดี ฉันคิดว่าถ้าคุณไม่สอนเอเจนซี่แล้วคุณจะปล่อยให้คนแฝงอยู่ต่อไปอย่างมีประสิทธิภาพ คุณถามฉันว่าเจเรมีฉันจะเชื่อในเรื่องนั้น ฉันเชื่อว่าคุณควรสอนเอเจนซี่ เป็นเพียงแค่ว่าฉันสามารถเอาใจใส่กับคนที่เป็นระบบที่เป็นเหมือน แต่ถ้าพวกเขาเลือกไม่ดีล่ะ? ซึ่งก็คือ
(32:47) Shiyan Koh: นั่นเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นมนุษย์ นั่นเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้
(32:49) Jeremy Au: นั่นก็เหมือนกับการกลับไปที่ Adam และ Eve และพระคัมภีร์บอกว่าพวกเขาให้ทางเลือกฟรีและพวกเขาเลือกไม่ดีซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงต้องออกจาก Eden อย่างไรก็ตามมีเรื่องราวทางศาสนาอื่น ๆ อีกมากมายซึ่งเป็นเหมือนคำสั่งเป็นสิ่งที่ดี แต่แล้วมนุษย์ก็เลือกที่จะวุ่นวายและตัดสินใจไม่ดีที่เสียค่าใช้จ่ายทุกอย่าง แต่นั่นคือสิ่งที่ทำให้พวกเขาเป็นมนุษย์ มีหยินและหยางในสังคมของเราใช่ไหม? ผู้คนต้องการมีเอเจนซี่และเจตจำนงเสรี แต่เราก็ต้องการเลือกที่ดีตลอดเวลา นั่นคือชีวิต ในบันทึกย่อนั้นมาสรุปสิ่งต่าง ๆ และกล่าวขอบคุณมาก Shiyan สำหรับการแบ่งปัน
(33:19) Shiyan Koh: ขอบคุณ Jeremy