ข้ามไปยังเนื้อหา
 ชุมชนพอดแคสต์เทคโนโลยี BRAVE ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้: สิงคโปร์ อินโดนีเซีย เวียดนาม ไทย มาเลเซีย และฟิลิปปินส์
พอดแคสต์
ทีม
คำรับรอง
เก็บ
0
0
 ชุมชนพอดแคสต์เทคโนโลยี BRAVE ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้: สิงคโปร์ อินโดนีเซีย เวียดนาม ไทย มาเลเซีย และฟิลิปปินส์
พอดแคสต์
ทีม
คำรับรอง
เก็บ
0
0
พอดแคสต์
ทีม
คำรับรอง
เก็บ
Kwok Jiachuan: ผลกระทบของ COVID-19 ต่อองค์กรไม่แสวงผลกำไร การเปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจของ Conjunct และบทบาทของผู้สร้างศักยภาพ - E543
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ระดับผู้บริหาร , แบบบูรณาการ , สิงคโปร์ , เอเชียตะวันออก เจเรมี อู 3/11/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ระดับผู้บริหาร , แบบบูรณาการ , สิงคโปร์ , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เจเรมี อู 3/11/25

Kwok Jiachuan: ผลกระทบของ COVID-19 ต่อองค์กรไม่แสวงผลกำไร การเปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจของ Conjunct และบทบาทของผู้สร้างศักยภาพ - E543

Spotify: https://open.spotify.com/episode/3pzlOusq8NuJMjmW2ozebC?si=18e6d1c9bee647c2

ยูทูบ: https://youtu.be/bJd9wmccmz4

อ่านเพิ่มเติม
วิกเตอร์ คิโอเซฟ: การรับมือกับความล้มเหลวของสตาร์ทอัพ จากผู้ก่อตั้ง Greenhouse สู่หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารของ Docquity และความเสี่ยงด้านความซื่อสัตย์ของสตาร์ทอัพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ - E535
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ ยุโรป ระดับ ผู้ บริหาร เอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ เจเรมี อู 2/12/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ ยุโรป ระดับ ผู้ บริหาร เอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ เจเรมี อู 2/12/25

วิกเตอร์ คิโอเซฟ: การรับมือกับความล้มเหลวของสตาร์ทอัพ จากผู้ก่อตั้ง Greenhouse สู่หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารของ Docquity และความเสี่ยงด้านความซื่อสัตย์ของสตาร์ทอัพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ - E535

Spotify: https://open.spotify.com/episode/1tqrYFfD8jRNeXcRZJ58WS?si=3ba2ae6cc9034b11

ยูทูบ: https://youtu.be/NQXpVz6whTM

อ่านเพิ่มเติม
Robbie Crabtree พูดคุยเกี่ยวกับบทบาททนายความในการพูดในที่สาธารณะ ทุนแห่งความเชื่อ และศิลปะการเล่าเรื่อง - E70
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , จุดมุ่งหมาย , ผู้นำทางความคิด , สหรัฐอเมริกา มี อู 2/1/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , จุดมุ่งหมาย , ผู้นำทางความคิด , สหรัฐอเมริกา เจเรมี อู 2/1/25

Robbie Crabtree พูดคุยเกี่ยวกับบทบาททนายความในการพูดในที่สาธารณะ ทุนแห่งความเชื่อ และศิลปะการเล่าเรื่อง - E70

Spotify: https://open.spotify.com/episode/0dpnqzad8RUtuQ9BVzFv5D?si=_wdAgVCuSDe7DUWfskA1yw

ยูทูบ: https://youtu.be/RwUUDl4XEws

อ่านเพิ่มเติม
Roy Ang: Từ Giám Đốc Grab Đến Người Sáng Lếp Evo Commerce, Bí Quyết Tiếp Cến Ngời Tiêu Dùng & Vợt Qua Thách Thức Chuyển Hớng - E444
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาเวียดนาม , สตาร์ทอัพ , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , ผู้บริหาร , ก่อตั้ง เจเรมี อู 27/1/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาเวียดนาม , สตาร์ทอัพ , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , ผู้บริหาร , ผู้ก่อตั้ง เจเรมี อู 27/1/25

Roy Ang: Từ Giám Đốc Grab Đến Người Sáng Lếp Evo Commerce, Bí Quyết Tiếp Cến Ngời Tiêu Dùng & Vợt Qua Thách Thức Chuyển Hớng - E444

Spotify: https://open.spotify.com/episode/4N3jfVsEwpjT3TZiC7tX76?si=8R6EJZG3QHyBjhETDooZcQ

ยูทูบ: https://youtu.be/oRt7x7KHAMY

อ่านเพิ่มเติม
华为研发领导力、公共部门数字化转型以及许宏英的复原力 - E426
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาจีน , สำหรับผู้บริหาร , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , สิงคโปร์ เจเรมี อู 24/1/25 พอดแคสต์ ตอนต่างๆ ภาษาจีน , สำหรับผู้บริหาร , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , สิงคโปร์ เจเรมี อู 24/1/25

华为研发领导力、公共部门数字化转型以及许宏英的复原力 - E426

Spotify: https://open.spotify.com/episode/5OoZZRj7znqIyrsBBzlmMn?si=jL-nH3l3S72TdO_33sJoQg

YouTube: https://youtu.be/Q0GiStgFo10

อ่านเพิ่มเติม
โทมัส เจง:向往公司总经理的BCG顾问,驾驭区域分化和持续学习的自我意识 - E441
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาจีน , ผู้บริหาร , สิงคโปร์ , สหรัฐอเมริกา โดย เจเรมี อู 24/1/2525 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาจีน , ผู้บริหาร , สิงคโปร์ , สหรัฐอเมริกา โดย เจเรมี อู 24/1/2525

โทมัส เจง:向往公司总经理的BCG顾问,驾驭区域分化和持续学习的自我意识 - E441

Spotify: https://open.spotify.com/episode/3N9PctA63j7S8Vt4a4fJ17?si=ehCUAHpfTKehc5PYP455ZA

YouTube: https://youtu.be/ZENVLLu0K6Y

อ่านเพิ่มเติม
Roy Ang: 从 Grab 高管到 D2C 创始人、Evo Commerce 消费者秘诀和克服 Pivot 挑战 - E444
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาจีน , สตาร์ทอัพ , ผู้ก่อตั้ง , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , ผู้บริหาร เจเรมี อู 24/1/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาจีน , สตาร์ทอัพ , ผู้ก่อตั้ง , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , ผู้บริหาร เจเรมี อู 24/1/25

Roy Ang: 从 Grab 高管到 D2C 创始人、Evo Commerce 消费者秘诀和克服 Pivot 挑战 - E444

Spotify: https://open.spotify.com/episode/1qe8qLXvNQXjrO9K77p0Ay?si=Zyn7pG79RGmNEH9kqsOfQQ

YouTube: https://youtu.be/O0vrDAMzrss

อ่านเพิ่มเติม
Kepemimpinan Litbang Huawei, การเปลี่ยนแปลงและ Ketahanan Digital Sektor Publik bersama Hong-Eng Koh - E426
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอินโดนีเซีย สำหรับ ผู้บริหาร เอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ โดย เจเรมี อู 18/1/2528 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอินโดนีเซีย สำหรับ ผู้บริหาร เอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ โดย เจเรมี อู 18/1/2528

Kepemimpinan Litbang Huawei, การเปลี่ยนแปลงและ Ketahanan Digital Sektor Publik bersama Hong-Eng Koh - E426

อ่านเพิ่มเติม
Thomas Jeng: ที่ปรึกษา BCG สำหรับ GM Aspire, Menavigasi Fragmentasi Regional และ Kesadaran Diri สำหรับ Terus Belajar - E441
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอินโดนีเซีย , ผู้บริหาร , สิงคโปร์ , สหรัฐอเมริกา โดย เจเรมี อู 18/1/2528 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอินโดนีเซีย , ผู้บริหาร , สิงคโปร์ , สหรัฐอเมริกา โดย เจเรมี อู 18/1/2528

Thomas Jeng: ที่ปรึกษา BCG สำหรับ GM Aspire, Menavigasi Fragmentasi Regional และ Kesadaran Diri สำหรับ Terus Belajar - E441

อ่านเพิ่มเติม
รอยอัง: Eksekutif คว้า Pendiri D2C, Rahasia Konsumen Evo Commerce & Mengatasi Tantangan Pivot - E444
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอินโดนีเซีย , สตาร์ทอัพ , ผู้ก่อตั้ง , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , ผู้ เจเรมี อู 18/1/25 พอดแคสต์ ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอินโดนีเซีย , สตาร์ทอัพ , ผู้ก่อตั้ง , เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ , ผู้บริหาร เจเรมี อู 18/1/25

รอยอัง: เอกสิทธิ์คว้า Pendiri D2C, Rahasia Konsumen Evo Commerce & Mengatasi Tantangan Pivot - E444

อ่านเพิ่มเติม
ปีเตอร์ กูมูเลีย ประสบความสำเร็จในฐานะหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารของ Gojek และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของอินโดนีเซีย พร้อมทั้งฟื้นฟูความสุขในการเรียนรู้ - E27
ภาษา อังกฤษ ผู้ ก่อตั้ง ฮาร์วาร์ด ผู้ บริหาร อินโดนีเซีย เจ เรมี อู 17/1/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ ผู้ ก่อตั้ง ร์ วาร์ด ผู้ บริหาร อินโดนีเซีย เจ เรมี อู 17/1/25

ปีเตอร์ กูมูเลีย ประสบความสำเร็จในฐานะหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารของ Gojek และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของอินโดนีเซีย พร้อมทั้งฟื้นฟูความสุขในการเรียนรู้ - E27

อ่านเพิ่มเติม
Shaun Hon กล่าวถึงการสร้างธุรกิจร่วมทุนขององค์กร การเสริมสร้างความสัมพันธ์ และการมีส่วนร่วมอย่างจริงจัง - E29
ตอน ต่างๆ ของ พอ แค สต์ ภาษา อังกฤษ สิงคโปร์ ผู้ บริหาร VC และ Angels โดย Jeremy Au 17/1/2525

Shaun Hon กล่าวถึงการสร้างธุรกิจร่วมทุนขององค์กร การเสริมสร้างความสัมพันธ์ และการมีส่วนร่วมอย่างจริงจัง - E29

อ่านเพิ่มเติม
จิมมี่ คู พูดถึงการเปลี่ยนบทบาทจากผู้ก่อตั้งเป็นผู้บริหาร การเป็นผู้นำร่วมกับจัสติน คาน และความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับสตาร์ทอัพ - E30
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ความล้มเหลว , ผู้บริหาร , สหรัฐอเมริกา เจเรมี ออ 17/1/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ความล้มเหลว , ผู้บริหาร , สหรัฐอเมริกา เจเรมี ออ 17/1/25

จิมมี่ คู พูดถึงการเปลี่ยนบทบาทจากผู้ก่อตั้งเป็นผู้บริหาร การเป็นผู้นำร่วมกับจัสติน คาน และความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับสตาร์ทอัพ - E30

อ่านเพิ่มเติม
Su-Ren Neo พูดถึงการเชื่อสัญชาตญาณเทียบกับความไม่แน่นอน การเป็นผู้นำข้ามภูมิภาค และการพัฒนากลยุทธ์การตลาดให้เฉียบคมยิ่งขึ้น - E33
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , ผู้หญิง , สิงคโปร์ , สหรัฐอเมริกา เจเรมี อู 17/1/2525 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , ผู้หญิง , สิงคโปร์ , สหรัฐอเมริกา เจเรมี อู 17/1/2525

Su-Ren Neo พูดถึงการเชื่อสัญชาตญาณเทียบกับความไม่แน่นอน การเป็นผู้นำข้ามภูมิภาค และการพัฒนากลยุทธ์การตลาดให้เฉียบคมยิ่งขึ้น - E33

อ่านเพิ่มเติม
ไรอัน ชิว พูดถึงทักษะของ COO, การจัดการความเป็นระเบียบในความวุ่นวายสำหรับเทคโนโลยีบล็อกเชน และภาวะผู้นำระหว่างกองทัพกับสตาร์ทอัพ - E39
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ สิงคโปร์ ผู้ ก่อตั้ง ผู้ บริหาร เจ เรมี อู 17/1/25 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ สิงคโปร์ ผู้ ก่อตั้ง ผู้ บริหาร เจ เรมี อู 17/1/25

ไรอัน ชิว พูดถึงทักษะของ COO, การจัดการความเป็นระเบียบในความวุ่นวายสำหรับเทคโนโลยีบล็อกเชน และภาวะผู้นำระหว่างกองทัพกับสตาร์ทอัพ - E39

อ่านเพิ่มเติม
ซานดรา เอิร์นสต์ พูดถึงฟินเทคในยุโรปเทียบกับเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ สตูดิโอและผู้สร้างธุรกิจร่วมทุน และการทำงานร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแล - E46
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , ผู้หญิง , ยุโรป เจเรมี ออ 17/1/2528 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , ผู้หญิง , ยุโรป เจเรมี ออ 17/1/2528

ซานดรา เอิร์นสต์ พูดถึงฟินเทคในยุโรปเทียบกับเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ สตูดิโอและผู้สร้างธุรกิจร่วมทุน และการทำงานร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแล - E46

อ่านเพิ่มเติม
ปรานจัล คานวาร์ กล่าวถึงภาวะผู้นำในสตาร์ทอัพในอินเดียและอินโดนีเซีย, MBA ในฐานะซีอีโอ และแบบอย่างแห่งความเชื่อมั่น - E20
ต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ ผู้หญิง ผู้ บริหาร เอเชีย ใต้ อินโดนีเซีย เจ เรมี อู 17/1/25 พอดแคสต์ ตอนต่างๆ ภาษาอังกฤษ ผู้หญิง ผู้ บริหาร เอเชีย ใต้ อินโดนีเซีย เจ เร มี อู 17/1/25

ปรานจัล คานวาร์ กล่าวถึงภาวะผู้นำในสตาร์ทอัพในอินเดียและอินโดนีเซีย, MBA ในฐานะซีอีโอ และแบบอย่างแห่งความเชื่อมั่น - E20

อ่านเพิ่มเติม
ศาสตราจารย์แรนดี แคทซ์: อิทธิพลโดยปราศจากอำนาจ การก่อตั้ง WhiteHouse.gov และความเป็นผู้นำทางวิชาการ - E6
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , สำหรับผู้บริหาร , ผู้นำทางความคิด , สหรัฐอเมริกา เจเรมี อู 2 พฤศจิกายน 2024 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , สำหรับผู้บริหาร , ผู้นำทางความคิด , สหรัฐอเมริกา เจเรมี อู 2 พฤศจิกายน 2024

ศาสตราจารย์แรนดี แคทซ์: อิทธิพลโดยปราศจากอำนาจ การก่อตั้ง WhiteHouse.gov และความเป็นผู้นำทางวิชาการ - E6

อ่านเพิ่มเติม
ซุน-หยาน เซียะ: ภาวะผู้นำในคณะกรรมการบริหาร (โซนี่, ไดสัน และสายการบินสิงคโปร์แอร์ไลน์), ศิลปะแห่งการโค้ชและอิทธิพลเชิงบวก - E330
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , การให้คำปรึกษา , ฮาร์ วาร์ด เจเรมี ออ 11/2/24 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ , ผู้บริหาร , การให้คำปรึกษา , ฮาร์วาร์ด เจเรมี ออ 11/2/24

ซุน-หยาน เซียะ: ภาวะผู้นำในคณะกรรมการบริหาร (โซนี่, ไดสัน และสายการบินสิงคโปร์แอร์ไลน์), ศิลปะแห่งการโค้ชและอิทธิพลเชิงบวก - E330

อ่านเพิ่มเติม
ความเป็นผู้นำด้านการวิจัยและพัฒนาของหัวเว่ย การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและความยืดหยุ่นของภาครัฐ กับ ฮง-เอ็ง โคห์ - E426
ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ สำหรับ ผู้บริหาร เอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ เจเรมี อู 1/11/24 ตอนต่างๆ ของพอดแคสต์ ภาษาอังกฤษ สำหรับ ผู้บริหาร เอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ เจเรมี อู 1/11/24

ความเป็นผู้นำด้านการวิจัยและพัฒนาของหัวเว่ย การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและความยืดหยุ่นของภาครัฐ กับ ฮง-เอ็ง โคห์ - E426

อ่านเพิ่มเติม
บทความเก่าๆ

เบรฟซี © 2025

ผมรับผิดชอบในสิ่งที่ผมพูด การวิเคราะห์ อารมณ์ขัน การตีความ ข้อผิดพลาด และคำหยาบคายทั้งหมดเป็นความรับผิดชอบส่วนตัวของผมเอง นี่คือความคิดของผมเอง ที่เกิดขึ้นจากตัวผมเอง และเป็นตัวแทนของผม แน่นอนว่าคุณไม่ควรนำสิ่งใดในบล็อกนี้ไปใช้เป็นคำแนะนำทางกฎหมาย การเงิน การบัญชี การลงทุน ภาษี หรือคำแนะนำอื่นๆ ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล ผมเป็นคุณพ่อที่ชื่นชอบการทำงานกับสตาร์ทอัพและแบ่งปันมุมมองและข้อคิดที่แปลกใหม่ให้กับโลก.

ข้อสงวนสิทธิ์

  • เนื้อหาทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียน และไม่ได้แสดงถึงความคิดเห็นหรือมุมมองของนายจ้างหรือบริษัทในเครือแต่อย่างใด.

  • นี่ไม่ใช่ข้อเสนอในการซื้อ ขาย หรือชักชวนให้ซื้อขายหลักทรัพย์.

  • ข้อมูลทั้งหมดที่ให้ไว้ในที่นี้มีไว้เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ควรนำไปใช้ในการตัดสินใจลงทุน และไม่ได้มีเจตนาที่จะเสนอหรือชักชวนให้ซื้อหรือขายหลักทรัพย์ การลงทุน หรือกลยุทธ์การลงทุนใดๆ โดยเฉพาะ.

  • เนื้อหาในเอกสารนี้ไม่ถือเป็นคำแนะนำด้านการลงทุน กฎหมาย ภาษี หรือคำแนะนำอื่นใด และไม่ควรนำไปใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในการตัดสินใจด้านการลงทุนหรือเรื่องอื่นใด.

  • เอกสารนี้อาจมีข้อความและการคาดการณ์ในอนาคตซึ่งอิงตามความเชื่อและสมมติฐานในปัจจุบันของเรา และข้อมูลที่มีอยู่ ณ ปัจจุบันที่เราเชื่อว่ามีความสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม ข้อความดังกล่าว inevitably มีความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และสมมติฐานอยู่ด้วย.

  • การลงทุนมีความเสี่ยง และไม่มีการรับประกันใดๆ เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น.

  • ในการพิจารณาข้อมูลผลการดำเนินงานใดๆ ที่ปรากฏในเอกสารนี้ คุณควรระลึกไว้เสมอว่า ผลการดำเนินงานในอดีตหรือที่คาดการณ์ไว้ ไม่ได้บ่งชี้ถึงผลลัพธ์ในอนาคตเสมอไป และไม่สามารถรับประกันได้ว่าหน่วยงานใดๆ ที่กล่าวถึงในที่นี้จะได้รับผลลัพธ์ที่เทียบเคียงได้ หรือว่าเป้าหมายผลตอบแทน (ถ้ามี) จะบรรลุผลสำเร็จ.

  • ข้อมูลทั้งหมดในเอกสารนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ข้อมูลที่ให้ไว้เป็นข้อมูล ณ วันที่ระบุไว้ในเอกสารนี้ คุณลักษณะในปัจจุบันหรือในอนาคต และข้อมูลอื่นๆ อาจแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากที่ระบุไว้ในเอกสารนี้ และผู้จัดทำเอกสารไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องแจ้งให้บุคคลใดทราบถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวหรือปรับปรุงข้อมูลในเอกสารนี้.

  • ผู้จัดทำโปสเตอร์ไม่ได้ยืนยันว่าข้อมูลในที่นี้ถูกต้อง เป็นจริง หรือครบถ้วนสมบูรณ์ และไม่มีการรับประกันใดๆ ทั้งโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย เกี่ยวกับข้อมูลในที่นี้ และจะไม่รับผิดชอบต่อความสูญเสีย ความเสียหาย ค่าใช้จ่าย หรือค่าธรรมเนียมใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับความเพียงพอ ความถูกต้อง ความจริง ความครบถ้วน หรือการใช้งานของข้อมูลดังกล่าว.

  • แผนภูมิ ตาราง และกราฟที่ปรากฏในโพสต์นี้ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นแนวทางในการช่วยผู้อ่านตัดสินใจว่าจะซื้อหรือขายหลักทรัพย์ใด หรือควรซื้อหรือขายหลักทรัพย์เมื่อใด.